# El DHS Propone una Tarifa de $103,265 para Cada Petición H-1B Sujeta al Tope

> Una regla propuesta del DHS añadiría una tarifa de $103,265 a cada petición H-1B sujeta al tope. Quién pagaría, qué queda exento y qué sigue.

- Source: https://carlosmaury.law/es/noticias/dhs-propone-tarifa-103265-peticiones-h-1b-sujetas-al-tope
- Author: Carlos Maury Law
- Published: 2026-08-25
- Topics: tarifa H-1B regla propuesta, tarifa H-1B $103, 265, petición H-1B sujeta al tope, tarifa para ciertas peticiones H-1B, costos H-1B para empleadores 2026

El **25 de agosto de 2026**, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una **regla propuesta** que añadiría una nueva **tarifa de $103,265** a cada **petición H-1B sujeta al tope**. La tarifa se pagaría al presentar la petición y se sumaría **a todas las demás tarifas y pagos del H-1B**. Es una propuesta, no una regla final: nada cambia para los empleadores hasta que el DHS publique una regla final.

Esta es información general sobre una regla propuesta, no asesoría legal. La fuente es el aviso del Registro Federal **[Fee for Certain H-1B Petitions](https://www.federalregister.gov/documents/2026/08/25/2026-17324/fee-for-certain-h-1b-petitions)** ("Tarifa para ciertas peticiones H-1B"; documento 2026-17324, 91 FR 54817; expediente del DHS USCIS-2026-0298).

## Qué propuso el DHS

El DHS, por medio del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), propone una nueva línea en la lista de tarifas de USCIS en **8 CFR 106.2**. Exigiría una tarifa adicional de **$103,265** para:

- **todas las peticiones H-1B sujetas al tope**, y
- las peticiones que califican para la **exención por título avanzado** (las 20,000 visas adicionales para trabajadores con maestría o un título superior de EE. UU.).

El DHS decidió crear una **tarifa aparte**, en lugar de aumentar la tarifa actual de la petición H-1B, para poder controlar y reportar ese dinero por separado. Se cobraría **además de** cualquier otra tarifa o pago que corresponda a la petición.

## Quién la pagaría

El **empleador** que presenta la petición. La regla la describe como una tarifa "que el empleador debe pagar a USCIS". El DHS dice que eligió a quienes presentan peticiones H-1B sujetas al tope porque cree que son los solicitantes "más dispuestos y capaces de pagar una tarifa adicional". Cita un salario anual mediano de $133,000 para los trabajadores H-1B aprobados en el año fiscal 2025.

La propuesta **no exime a las pequeñas empresas ni a las organizaciones sin fines de lucro** que presentan peticiones sujetas al tope. El propio análisis del DHS dice que la tarifa se aplicaría a "todas las peticiones H-1B sujetas al tope, incluidos los pequeños empleadores o las organizaciones sin fines de lucro". El DHS también reconoce que algunos empleadores, incluidos los pequeños, podrían presentar menos peticiones por esta causa.

## Qué peticiones no la pagarían

La tarifa **no** se aplicaría a las peticiones H-1B que **no están sujetas al tope**. La descripción que hace la regla de las peticiones exentas del tope incluye:

- empleo en una **institución de educación superior** o en una entidad sin fines de lucro relacionada o afiliada;
- empleo en una **organización de investigación sin fines de lucro** o una **organización de investigación del gobierno**; y
- en general, trabajadores **ya contados contra el tope** que cambian de empleador o extienden su estadía dentro de su periodo de seis años.

Observe la excepción que va en sentido contrario: las peticiones del **tope de maestría** sí pagarían la nueva tarifa, aunque quedan fuera del tope regular de 65,000.

## Cómo llegó el DHS a $103,265

El DHS dice que la tarifa busca recuperar parte del costo de administrar el sistema de inmigración legal en **seis agencias**: USCIS, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), la Oficina Ejecutiva de Revisión de Casos de Inmigración (las cortes de inmigración), el Departamento de Estado y el Departamento de Trabajo. Dividió **$8,777,488,035** en costos entre unas **85,000** peticiones sujetas al tope que espera cada año. El resultado es **$103,264.57**, que el DHS redondeó a $103,265.

## Relación con el pago de $100,000 de la proclamación

Esta tarifa propuesta es **distinta** del **pago de $100,000** que exige la Proclamación Presidencial 10973, y el DHS dice que se basa en una autoridad legal diferente. Si un peticionario estuviera sujeto a ambos, la regla dice que **tendría que pagar las dos cantidades**.

Cuando se publicó la propuesta, la regla señaló que una corte federal de Massachusetts había **anulado la guía de la agencia** que implementaba el pago de $100,000 el 8 de junio de 2026, y que la apelación del gobierno estaba pendiente. Desde entonces, la **[Proclamación 11069](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/23/2026-19554/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers)** (firmada el 18 de septiembre de 2026) **extendió** la restricción de $100,000 hasta el 21 de septiembre de 2027.

## Fechas clave

- **Publicación:** 25 de agosto de 2026 (regla propuesta).
- **Plazo para comentarios:** **24 de septiembre de 2026**. Ese plazo ya venció.
- **Corrección:** el 10 de septiembre de 2026, el DHS publicó una **[corrección](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/10/C1-2026-17324/fee-for-certain-h-1b-petitions)** que arregla una tabla de datos (peticiones H-1B recibidas en los años fiscales 2021 a 2025). No cambia la tarifa.
- **Fecha de vigencia:** **ninguna todavía.** La tarifa solo se aplicaría cuando el DHS publique una regla final, y la cantidad final podría cambiar. El DHS dice, por ejemplo, que otras reglas pendientes podrían modificar la tarifa final.

Al momento de escribir esto, la lista de tarifas de USCIS (**[Formulario G-1055](https://www.uscis.gov/g-1055)**) no incluye esta tarifa.

## Qué significa

- **Para los empleadores:** una contratación H-1B sujeta al tope podría costar **más de $103,000** solo en tarifas del gobierno si la regla se finaliza tal como se propuso. Planifique su presupuesto para esa posibilidad y esté atento a la regla final y su fecha de vigencia.
- **Para universidades, instituciones de investigación y empleadores exentos del tope:** la propuesta no cobraría la tarifa en las peticiones exentas del tope.
- **Para trabajadores y candidatos H-1B:** la tarifa la paga el empleador. Pero el propio DHS espera menos registros y peticiones del tope, así que algunas ofertas podrían cambiar.

## Cómo podemos ayudar

Si usted es un **empleador que evalúa patrocinar una visa H-1B**, o un **trabajador** cuyos planes dependen de ella, podemos ayudarle a entender en qué punto está esta propuesta y cómo podría afectar su caso. Como firma dirigida por **exjueces de inmigración de EE. UU.**, ayudamos a empresas y profesionales con la inmigración por empleo. Para planificar con tiempo, [contáctenos](/es/contact).

## Preguntas frecuentes

### ¿Ya está vigente la tarifa H-1B de $103,265?

No. Es una **regla propuesta** publicada el 25 de agosto de 2026. Solo entra en vigor si el DHS publica una regla final, y la cantidad podría cambiar.

### ¿Qué peticiones H-1B pagarían la nueva tarifa?

Todas las **peticiones H-1B sujetas al tope**, incluidas las que califican para la **exención por maestría (título avanzado)**. Las peticiones no sujetas al tope no la pagarían.

### ¿Reemplaza el pago de $100,000 de la proclamación?

No. Es una tarifa aparte. Si un peticionario estuviera sujeto a ambos, la regla dice que tendría que pagar los dos.

### ¿Todavía puedo enviar comentarios sobre la propuesta?

El periodo de comentarios cerró el **24 de septiembre de 2026**.

Este artículo es información legal general sobre una regla propuesta, no asesoría legal, y no crea una relación abogado-cliente. Las reglas propuestas pueden cambiar antes de ser finales; confirme los requisitos vigentes en [uscis.gov](https://www.uscis.gov) y en el [Registro Federal](https://www.federalregister.gov/documents/2026/08/25/2026-17324/fee-for-certain-h-1b-petitions), y consulte a un abogado calificado sobre su situación.

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