# Green Cards por Empleo: Las Categorías de Preferencia EB > Una green card a través del trabajo pasa por cinco categorías basadas en el empleo. Qué cubren EB-1 a EB-5, desde la habilidad extraordinaria hasta la inversión, y cómo las divide la ley. - Source: https://carlosmaury.law/es/noticias/green-cards-por-empleo-categorias-explicadas - Author: Carlos Maury Law - Published: 2026-06-03 - Topics: green card por empleo, EB-1 EB-2 EB-3 EB-5, 8 U.S.C. 1153, green card habilidad extraordinaria, green card título avanzado Más allá de la familia, el otro camino principal hacia una green card es **a través del trabajo.** La ley de EE. UU. reserva cada año una parte de las visas de inmigrante para personas que califican con base en su **empleo, habilidades o inversión** — divididas en cinco **categorías de preferencia basadas en el empleo**, comúnmente llamadas EB-1 a EB-5. Qué categoría corresponde determina los requisitos, el proceso y, a menudo, la espera. Esta guía explica cómo funcionan las categorías, en términos sencillos. Esta es información general, no asesoría legal. Las categorías que siguen provienen directamente de **[8 U.S.C. § 1153(b)](https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim)** — la sección de la Ley de Inmigración y Nacionalidad que define las categorías de preferencia basadas en el empleo — publicada en el Código de EE. UU. por la Oficina del Consejo de Revisión de Leyes. Si algo de esto aplica a un caso específico es un juicio legal que depende de los hechos. ## Primera preferencia (EB-1): trabajadores prioritarios La categoría más alta, bajo la sección **§ 1153(b)(1)**, es para **"trabajadores prioritarios."** Tiene tres subgrupos: - **Habilidad extraordinaria** — una persona con **"habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo"** demostrada por un reconocimiento nacional o internacional sostenido; - **Profesores e investigadores destacados** — una persona **reconocida internacionalmente como destacada** en un área académica específica, con al menos 3 años de experiencia; y - **Ciertos ejecutivos y gerentes multinacionales** — una persona que, en el período que califica, trabajó en una capacidad ejecutiva o gerencial para una empresa relacionada en el extranjero. La EB-1 está reservada para personas en la cima de sus campos, y algunos de sus subgrupos no requieren una oferta de trabajo ni certificación laboral — una ventaja significativa. ## Segunda preferencia (EB-2): títulos avanzados y habilidad excepcional Bajo la sección **§ 1153(b)(2)**, esta categoría es para **miembros de las profesiones con títulos avanzados**, o personas de **habilidad excepcional** en las ciencias, las artes o los negocios. La EB-2 generalmente requiere una oferta de trabajo y una certificación laboral — aunque en algunos casos una **exención por interés nacional** puede eliminar esos requisitos cuando el trabajo de la persona es de interés nacional. ## Tercera preferencia (EB-3): trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores Bajo la sección **§ 1153(b)(3)**, esta categoría cubre: - **trabajadores calificados** (empleos que requieren al menos dos años de capacitación o experiencia), - **profesionales** (empleos que requieren un título de licenciatura), y - **otros trabajadores** (ciertos puestos que requieren menos de dos años de capacitación). La EB-3 generalmente requiere una oferta de trabajo y certificación laboral, y como la demanda es alta, a menudo implica una espera significativa. ## Cuarta preferencia (EB-4): inmigrantes especiales La cuarta categoría cubre una variedad de **"inmigrantes especiales"** definidos en otras partes de la ley — un grupo variado que incluye a ciertos trabajadores religiosos y otras categorías específicamente designadas. Como cubre varios grupos distintos con sus propias reglas, la elegibilidad para la EB-4 depende en gran medida de qué subgrupo aplica. ## Quinta preferencia (EB-5): creación de empleo (inversionistas) Bajo la sección **§ 1153(b)(5)**, la categoría final es para **inversionistas inmigrantes** — personas que buscan entrar para dedicarse a una **nueva empresa comercial** que cree empleos, habiendo invertido (o estando en proceso de invertir) la cantidad de capital requerida. La EB-5 es el camino a una green card basado en la inversión, con requisitos detallados sobre el monto de la inversión y la creación de empleo. ## Cómo se asignan las categorías Cada categoría recibe un porcentaje de las visas anuales basadas en el empleo — por ejemplo, el estatuto asigna aproximadamente **28.6%** a cada una de la primera, segunda y tercera preferencias, y alrededor del **7.1%** a la categoría de inversionista. Como la demanda en algunas categorías y países supera estas asignaciones, los solicitantes pueden esperar en fila según una **fecha de prioridad**, similar al sistema familiar. La categoría y el país de nacimiento pueden afectar significativamente el tiempo. ## Por qué importa elegir la categoría correcta Para la inmigración basada en el empleo, identificar la **categoría correcta** es la decisión fundamental. Determina si se necesita una certificación laboral, si se requiere una oferta de trabajo, qué evidencia debe reunirse, y cuánto tiempo es probable que dure la espera. Una persona que podría calificar bajo más de una categoría — o que podría calificar para una exención por interés nacional — se beneficia mucho de un análisis cuidadoso antes de presentar. ## Hable con un abogado sobre una green card por empleo Si usted o su empleador está explorando una green card a través del trabajo, las calificaciones, el empleo y la categoría específicos determinan el camino. Carlos Maury Law es un bufete nacional de exjueces de inmigración de los Estados Unidos. Para hablar sobre su situación, llame al **(213) 769-0050**. **Hablamos Español.** ## Preguntas Frecuentes ### ¿Cuáles son las categorías de green card por empleo? Bajo la sección 8 U.S.C. § 1153(b), hay cinco: EB-1 (trabajadores prioritarios — habilidad extraordinaria, profesores/investigadores destacados, ejecutivos multinacionales), EB-2 (títulos avanzados o habilidad excepcional), EB-3 (trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores), EB-4 (inmigrantes especiales) y EB-5 (inversionistas inmigrantes). ### ¿Qué categorías no requieren una oferta de trabajo? Algunos subgrupos de la EB-1 — como la habilidad extraordinaria — generalmente no requieren una oferta de trabajo ni certificación laboral. La EB-2 también puede evitar esos requisitos mediante una exención por interés nacional en casos que califican. La EB-2 y la EB-3 por lo demás generalmente requieren una oferta de trabajo y certificación laboral. ### ¿Qué es la categoría de inversionista EB-5? Bajo la sección 8 U.S.C. § 1153(b)(5), la EB-5 es para inversionistas inmigrantes que invierten el capital requerido en una nueva empresa comercial que crea empleos. Es el camino a una green card basado en la inversión, con requisitos detallados sobre la inversión y la creación de empleo. ### ¿Por qué algunas green cards por empleo tardan tanto? Cada categoría tiene una asignación anual limitada de visas. Cuando la demanda en una categoría o país supera esa asignación, los solicitantes esperan en fila según una fecha de prioridad. La categoría y el país de nacimiento pueden afectar significativamente cuánto tarda el proceso. --- Este artículo es solo información general y no constituye asesoría legal. Leerlo no crea una relación abogado-cliente. La ley de inmigración es compleja y depende de los hechos de cada caso; consulte a un abogado de inmigración calificado sobre su situación. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Publicidad de abogados. --- *General legal information from Carlos Maury Law — not legal advice. https://carlosmaury.law/es/noticias/green-cards-por-empleo-categorias-explicadas*