# Գրին քարտ աշխատանքի հիման վրա. EB նախապատվության կատեգորիաները

> Աշխատանքի միջոցով գրին քարտը անցնում է հինգ կատեգորիայով։ Ինչ են ընդգրկում EB-1-ից EB-5-ը՝ արտակարգ ունակություններից մինչև ներդրումներ։

- Աղբյուր: https://carlosmaury.law/hy/news/employment-based-green-card-categories-explained
- Հեղինակ: Carlos Maury Law
- Հրապարակվել է: 2026-06-03
- Թեմաներ: գրին քարտ աշխատանքի հիման վրա, EB-1 EB-2 EB-3 EB-5, 8 U.S.C. 1153, գրին քարտ արտակարգ ունակությունների համար, գրին քարտ բարձրագույն գիտական աստիճանով
- Անգլերեն բնօրինակը: https://carlosmaury.law/news/employment-based-green-card-categories-explained

Ընտանիքից բացի, **գրին քարտ (մշտական կացության քարտ)** ստանալու մյուս հիմնական ճանապարհը **աշխատանքն է։** ԱՄՆ օրենքը ամեն տարի ներգաղթային վիզաների մի մասը հատկացնում է այն մարդկանց, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին իրենց **աշխատանքի, հմտությունների կամ ներդրումների** հիման վրա. դրանք բաժանված են աշխատանքի հիման վրա հինգ **նախապատվության կատեգորիաների**, որոնք սովորաբար անվանում են EB-1-ից EB-5։ Թե որ կատեգորիան է համապատասխանում, որոշում է պահանջները, գործընթացը և հաճախ՝ սպասման ժամկետը։ Այս ուղեցույցը պարզ լեզվով բացատրում է, թե ինչպես են աշխատում կատեգորիաները։

Սա ընդհանուր տեղեկատվություն է, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն։ Ստորև նշված կատեգորիաները վերցված են անմիջապես **[8 U.S.C. § 1153(b)](https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim)**-ից՝ Ներգաղթի և քաղաքացիության մասին օրենքի այն հոդվածից, որը սահմանում է աշխատանքի հիման վրա նախապատվության կատեգորիաները, ինչպես այն հրապարակված է ԱՄՆ օրենսգրքում Օրենքների վերանայման խորհրդականի գրասենյակի կողմից։ Թե արդյոք դրանցից որևէ մեկը կիրառվում է կոնկրետ գործի նկատմամբ, իրավական գնահատման հարց է, որը կախված է փաստերից։

## Առաջին նախապատվություն (EB-1). առաջնահերթ աշխատողներ

Ամենաբարձր կատեգորիան՝ **§ 1153(b)(1)**-ի համաձայն, նախատեսված է **«առաջնահերթ աշխատողների»** համար։ Այն ունի երեք ենթախումբ՝

- **Արտակարգ ունակություններ** — անձ, ով ունի **«արտակարգ ունակություններ գիտության, արվեստի, կրթության, բիզնեսի կամ սպորտի ոլորտում»**, որոնք հաստատված են կայուն ազգային կամ միջազգային ճանաչմամբ.
- **Ականավոր պրոֆեսորներ և հետազոտողներ** — անձ, ով **միջազգայնորեն ճանաչված է որպես ականավոր** որոշակի ակադեմիական ոլորտում՝ առնվազն 3 տարվա փորձով. և
- **Միջազգային ընկերությունների որոշ ղեկավարներ և մենեջերներ** — անձ, ով համապատասխան ժամանակահատվածում աշխատել է արտերկրում գտնվող փոխկապակցված ընկերությունում՝ ղեկավարի կամ մենեջերի պաշտոնում։

EB-1-ը նախատեսված է իրենց ոլորտների գագաթին գտնվող մարդկանց համար, և դրա որոշ ենթախմբեր չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ կամ աշխատանքային հավաստագիր, ինչը զգալի առավելություն է։

## Երկրորդ նախապատվություն (EB-2). բարձրագույն գիտական աստիճաններ և բացառիկ ունակություններ

**§ 1153(b)(2)**-ի համաձայն՝ այս կատեգորիան նախատեսված է **բարձրագույն գիտական աստիճան ունեցող մասնագիտությունների ներկայացուցիչների** կամ գիտության, արվեստի կամ բիզնեսի ոլորտում **բացառիկ ունակություններ** ունեցող անձանց համար։ EB-2-ը, որպես կանոն, պահանջում է աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր, թեև որոշ դեպքերում **ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատումը** կարող է վերացնել այդ պահանջները, երբ անձի աշխատանքը ազգային շահից է բխում։

## Երրորդ նախապատվություն (EB-3). որակավորված աշխատողներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ

**§ 1153(b)(3)**-ի համաձայն՝ այս կատեգորիան ընդգրկում է՝

- **որակավորված աշխատողներին** (աշխատանքներ, որոնք պահանջում են առնվազն երկու տարվա ուսուցում կամ փորձ),
- **բարձրագույն կրթությամբ մասնագետներին** (աշխատանքներ, որոնք պահանջում են բակալավրի աստիճան), և
- **այլ աշխատողներին** (որոշ պաշտոններ, որոնք պահանջում են երկու տարուց պակաս ուսուցում)։

EB-3-ը, որպես կանոն, պահանջում է աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր, և քանի որ պահանջարկը մեծ է, այն հաճախ ներառում է զգալի սպասում։

## Չորրորդ նախապատվություն (EB-4). հատուկ ներգաղթյալներ

Չորրորդ կատեգորիան ընդգրկում է **«հատուկ ներգաղթյալների»** տարբեր խմբեր, որոնք սահմանված են օրենքի այլ դրույթներում. դա բազմազան խումբ է, որը ներառում է որոշ կրոնական աշխատողների և այլ հատուկ նշանակված կատեգորիաներ։ Քանի որ այն ընդգրկում է մի քանի առանձին խմբեր՝ իրենց սեփական կանոններով, EB-4-ի համար իրավունակությունը մեծապես կախված է նրանից, թե որ ենթախումբն է կիրառելի։

## Հինգերորդ նախապատվություն (EB-5). աշխատատեղերի ստեղծում (ներդրողներ)

**§ 1153(b)(5)**-ի համաձայն՝ վերջին կատեգորիան նախատեսված է **ներդրող ներգաղթյալների** համար՝ մարդկանց, ովքեր ցանկանում են մուտք գործել՝ զբաղվելու աշխատատեղեր ստեղծող **նոր առևտրային ձեռնարկությամբ**՝ ներդրած լինելով (կամ ներդնելու գործընթացում լինելով) պահանջվող կապիտալը։ EB-5-ը գրին քարտ ստանալու ներդրումային ճանապարհն է՝ ներդրման չափի և աշխատատեղերի ստեղծման վերաբերյալ մանրամասն պահանջներով։

## Ինչպես են բաշխվում կատեգորիաները

Յուրաքանչյուր կատեգորիա ստանում է աշխատանքի հիման վրա տրվող տարեկան վիզաների որոշակի տոկոս. օրինակ՝ օրենքը մոտավորապես **28.6%** է հատկացնում առաջին, երկրորդ և երրորդ նախապատվություններից յուրաքանչյուրին և մոտ **7.1%**՝ ներդրողների կատեգորիային։ Քանի որ որոշ կատեգորիաներում և երկրներում պահանջարկը գերազանցում է այդ հատկացումները, դիմորդները կարող են սպասել հերթում՝ ըստ **առաջնահերթության ամսաթվի**, ինչպես ընտանեկան համակարգում։ Կատեգորիան և ծննդյան երկիրը կարող են զգալիորեն ազդել ժամկետների վրա։

## Ինչու է կարևոր ճիշտ կատեգորիան ընտրելը

Աշխատանքի հիման վրա ներգաղթի դեպքում **ճիշտ կատեգորիան** որոշելը հիմնարար որոշում է։ Այն որոշում է՝ արդյոք անհրաժեշտ է աշխատանքային հավաստագիր, արդյոք պահանջվում է աշխատանքի առաջարկ, ինչ ապացույցներ պետք է հավաքել և որքան երկար կլինի սպասումը։ Անձը, ով կարող է համապատասխանել մեկից ավելի կատեգորիայի, կամ կարող է համապատասխանել ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատման պայմաններին, մեծապես շահում է դիմելուց առաջ մանրակրկիտ վերլուծությունից։

## Խոսեք փաստաբանի հետ աշխատանքի հիման վրա գրին քարտի մասին

Եթե Դուք կամ Ձեր գործատուն դիտարկում եք աշխատանքի միջոցով գրին քարտ ստանալու հնարավորությունը, ճանապարհը որոշում են կոնկրետ որակավորումը, աշխատանքը և կատեգորիան։ Carlos Maury Law-ն ԱՄՆ նախկին ներգաղթի դատավորի ղեկավարած համազգային փաստաբանական գրասենյակ է։ Ձեր իրավիճակը քննարկելու համար զանգահարեք **(213) 769-0050**։ **Խոսում ենք իսպաներեն։**

## Հաճախ տրվող հարցեր

### Որո՞նք են աշխատանքի հիման վրա գրին քարտի կատեգորիաները

8 U.S.C. § 1153(b)-ի համաձայն՝ դրանք հինգն են. EB-1 (առաջնահերթ աշխատողներ՝ արտակարգ ունակություններ, ականավոր պրոֆեսորներ/հետազոտողներ, միջազգային ընկերությունների ղեկավարներ), EB-2 (բարձրագույն գիտական աստիճաններ կամ բացառիկ ունակություններ), EB-3 (որակավորված աշխատողներ, բարձրագույն կրթությամբ մասնագետներ և այլ աշխատողներ), EB-4 (հատուկ ներգաղթյալներ) և EB-5 (ներդրող ներգաղթյալներ)։

### Ո՞ր կատեգորիաները չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ

EB-1-ի որոշ ենթախմբեր, օրինակ՝ արտակարգ ունակությունները, որպես կանոն, չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ կամ աշխատանքային հավաստագիր։ EB-2-ի դեպքում էլ համապատասխան գործերում այդ պահանջներից կարելի է խուսափել ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատման միջոցով։ Այլապես EB-2-ը և EB-3-ը, որպես կանոն, պահանջում են աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր։

### Ի՞նչ է EB-5 ներդրողների կատեգորիան

8 U.S.C. § 1153(b)(5)-ի համաձայն՝ EB-5-ը նախատեսված է ներդրող ներգաղթյալների համար, ովքեր պահանջվող կապիտալը ներդնում են աշխատատեղեր ստեղծող նոր առևտրային ձեռնարկությունում։ Դա գրին քարտ ստանալու ներդրումային ճանապարհն է՝ ներդրման և աշխատատեղերի ստեղծման վերաբերյալ մանրամասն պահանջներով։

### Ինչո՞ւ են աշխատանքի հիման վրա որոշ գրին քարտեր այդքան երկար տևում

Յուրաքանչյուր կատեգորիա ունի վիզաների սահմանափակ տարեկան հատկացում։ Երբ կատեգորիայում կամ երկրում պահանջարկը գերազանցում է այդ հատկացումը, դիմորդները սպասում են հերթում՝ ըստ առաջնահերթության ամսաթվի։ Կատեգորիան և ծննդյան երկիրը կարող են զգալիորեն ազդել գործընթացի տևողության վրա։

Այս հոդվածը միայն ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Այն կարդալը փաստաբանի և հաճախորդի միջև հարաբերություն չի ստեղծում։ Ներգաղթի իրավունքը բարդ է և կախված է կոնկրետ փաստերից. Ձեր իրավիճակի վերաբերյալ խորհրդակցեք որակավորված ներգաղթի փաստաբանի հետ։ Նախկին արդյունքները նմանատիպ ելք չեն երաշխավորում։ Փաստաբանական գովազդ։

---
*Ընդհանուր իրավական տեղեկատվություն Carlos Maury Law-ից, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն։ https://carlosmaury.law/hy/news/employment-based-green-card-categories-explained*