# Лотерею H-1B заменяет отбор с учётом уровня зарплаты > Правило DHS заменяет случайную лотерею H-1B взвешенным отбором по зарплате с сезона квоты на 2027 финансовый год. Что это значит для работодателей. - Источник: https://carlosmaury.law/ru/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery - Автор: Carlos Maury Law - Опубликовано: 2025-12-23 - Темы: взвешенный отбор H-1B, лотерея H-1B отменена, уровни зарплаты H-1B, квота H-1B на 2027 финансовый год, правило о H-1B 2026 - Оригинал на английском: https://carlosmaury.law/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery **23 декабря 2025 г.** Министерство внутренней безопасности США (DHS) объявило об окончательном правиле, которое меняет один из самых значимых этапов трудовой иммиграции в США: порядок отбора **виз H-1B для должностей, требующих специальных знаний**, когда регистраций больше, чем доступных виз. Давно действующая **случайная лотерея** заменяется **взвешенным отбором с учётом зарплаты**, который даёт больше шансов **более высокооплачиваемым и более квалифицированным** должностям. Это общая информация о действующем правиле, а не юридическая консультация. Уточняйте подробности на **[uscis.gov](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers)** (на английском). ## Что изменилось Каждый год число новых виз H-1B ограничено квотой в **65 000**, плюс ещё **20 000** для обладателей учёных степеней, полученных в США. Когда спрос превышает квоту — а так бывает постоянно, — Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) проводила **случайную лотерею**, чтобы выбрать, какие регистрации пройдут дальше. По новому правилу случайный отбор заменяется **взвешенным**: регистрации, связанные с **более высоким уровнем зарплаты**, получают **больший вес**, что повышает вероятность их отбора. По словам DHS, изменение призвано «отдавать приоритет при распределении виз более квалифицированным и более высокооплачиваемым» работникам (цитата в переводе с английского) и защищать зарплаты и возможности работников в США, **по-прежнему позволяя работодателям нанимать работников H-1B на всех уровнях зарплаты.** **Ключевая дата:** окончательное правило **вступает в силу 27 февраля 2026 г.** и применяется к **сезону регистрации по квоте H-1B на 2027 финансовый год.** ## Связанная мера: прокламация о $100 000 DHS отметило, что правило действует наряду с другими изменениями в H-1B, в том числе с **Прокламацией президента 10973** (19 сентября 2025 г.), которая ограничивает въезд работников H-1B, если к петиции не приложен или дополнительно не внесён **платёж в $100 000**, за очень немногими исключениями. **18 сентября 2026 г.** **[Прокламация 11069](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/23/2026-19554/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers)** (на английском) продлила это ограничение ещё на 12 месяцев — **до 21 сентября 2027 г.** Работодателям, которые планируют спонсировать работников H-1B, следует учитывать эти изменения в своей стратегии и бюджете. ## Что это означает - **Для работодателей:** уровень зарплаты теперь влияет на шансы отбора. Заявителям по петициям, возможно, придётся **пересмотреть предлагаемые уровни зарплаты и то, какие должности регистрировать**, а также учесть дополнительные расходы. Подготовка до открытия окна регистрации на 2027 финансовый год крайне важна. - **Для будущих работников H-1B:** должности с **более высоким уровнем зарплаты** имеют больше шансов на отбор. Это может повлиять на то, как и где кандидаты ищут спонсора. - **Для всех:** это **существенное структурное изменение** программы, которая годами работала на случайной лотерее, — подробности и возможные судебные споры, скорее всего, будут меняться и дальше. ## Почему это важно Для тысяч квалифицированных работников и компаний в США, которые их нанимают, отбор H-1B всегда был отчасти делом удачи. Переход к взвешенной системе с учётом зарплаты полностью меняет расчёт: он вознаграждает более высокооплачиваемые предложения и заставляет работодателей тщательно планировать. Правильная стратегия регистрации по новому графику может решить, будет ли дело отобрано или год будет упущен. ## Чем мы можем помочь Если вы **работодатель, который планирует спонсировать работника H-1B**, или **работник**, чьё будущее зависит от отбора, мы поможем разобраться в новом взвешенном отборе, сроках сезона на 2027 финансовый год и в том, как дополнительные расходы и правила применяются в вашей ситуации. Фирма работает под руководством **бывшего иммиграционного судьи США** и помогает компаниям и профессионалам разбираться в трудовой иммиграции. Чтобы спланировать всё заранее, [свяжитесь с нами](/ru/contact). ## Часто задаваемые вопросы ### Лотереи H-1B больше нет? **Случайная** лотерея заменяется **взвешенным отбором с учётом зарплаты**, который даёт более высокооплачиваемым и более квалифицированным регистрациям больше шансов на отбор. Работодатели по-прежнему могут регистрировать работников на всех уровнях зарплаты. ### Когда вступает в силу новое правило об отборе H-1B? Оно **вступает в силу 27 февраля 2026 г.** и применяется к **сезону регистрации по квоте H-1B на 2027 финансовый год.** ### Сколько виз H-1B доступно каждый год? Годовая квота — **65 000**, плюс ещё **20 000** для обладателей учёных степеней, полученных в США. ### Что означает сумма $100 000? Она взята из **Прокламации президента 10973**, которая ограничивает въезд работников H-1B, если к петиции не приложен или дополнительно не внесён **платёж в $100 000**, за очень немногими исключениями. **[Прокламация 11069](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/23/2026-19554/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers)** (на английском) от 18 сентября 2026 г. продлила её действие **до 21 сентября 2027 г.** Это отдельная мера, которую нужно учитывать при планировании H-1B. Эта статья содержит общую правовую информацию о действующем правиле, а не юридическую консультацию, и не создаёт отношений «адвокат — клиент». Правила, сроки и сборы меняются; уточняйте действующие требования на [uscis.gov](https://www.uscis.gov) (на английском) и обсудите свою ситуацию с квалифицированным адвокатом. --- *Общая правовая информация от Carlos Maury Law, а не юридическая консультация. https://carlosmaury.law/ru/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery*