# Грин-карта через работу: трудовые категории предпочтений EB

> Грин-карта через работу оформляется в одной из пяти трудовых категорий. Что охватывают EB-1 — EB-5: от выдающихся способностей до инвестиций.

- Источник: https://carlosmaury.law/ru/news/employment-based-green-card-categories-explained
- Автор: Carlos Maury Law
- Опубликовано: 2026-06-03
- Темы: грин-карта через работу, EB-1 EB-2 EB-3 EB-5, 8 U.S.C. 1153, грин-карта для лиц с выдающимися способностями, грин-карта для обладателей учёной степени
- Оригинал на английском: https://carlosmaury.law/news/employment-based-green-card-categories-explained

Помимо семьи, второй основной путь к грин-карте — **через работу.** Законодательство США ежегодно резервирует часть иммиграционных виз для людей, которые имеют на них право благодаря своей **работе, квалификации или инвестициям**, — с разделением на пять **трудовых категорий предпочтений**, которые обычно называют EB-1 — EB-5. От того, какая категория подходит, зависят требования, процедура, а часто и срок ожидания. В этом руководстве простым языком объясняется, как устроены эти категории.

Это общая информация, а не юридическая консультация. Категории, описанные ниже, взяты непосредственно из **[8 U.S.C. § 1153(b)](https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim)** (на английском) — раздела Закона об иммиграции и гражданстве, который определяет трудовые категории предпочтений, — в публикации Свода законов США Управлением по пересмотру законодательства Палаты представителей. Применимо ли что-либо из этого к конкретному делу — вопрос юридической оценки, который зависит от конкретных обстоятельств.

## Первая категория предпочтений (EB-1): приоритетные работники

Высшая категория, согласно **§ 1153(b)(1)**, предназначена для **«приоритетных работников».** В ней три подгруппы:

- **Выдающиеся способности** — человек с **«выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта»**, подтверждёнными устойчивым национальным или международным признанием;
- **Выдающиеся преподаватели и исследователи** — человек, **получивший международное признание как выдающийся** в определённой научной области, с опытом работы не менее 3 лет; и
- **Некоторые руководители и менеджеры международных компаний** — человек, который в установленный период работал на руководящей или управленческой должности в связанной компании за рубежом.

Категория EB-1 предназначена для людей, достигших вершин в своей области, и для некоторых её подгрупп не нужны предложение о работе и трудовой сертификат — это существенное преимущество.

## Вторая категория предпочтений (EB-2): учёные степени и исключительные способности

Согласно **§ 1153(b)(2)**, эта категория предназначена для **представителей профессий, имеющих учёную степень выше бакалавра**, или лиц с **исключительными способностями** в области науки, искусства или бизнеса. Для EB-2, как правило, нужны предложение о работе и трудовой сертификат, — хотя в некоторых случаях **вейвер в национальных интересах** может снять эти требования, если работа человека отвечает национальным интересам.

## Третья категория предпочтений (EB-3): квалифицированные работники, лица свободных профессий и прочие работники

Согласно **§ 1153(b)(3)**, эта категория охватывает:

- **квалифицированных работников** (должности, для которых нужно не менее двух лет обучения или опыта),
- **лиц свободных профессий с высшим образованием** (должности, для которых нужна степень бакалавра), и
- **прочих работников** (некоторые должности, для которых нужно менее двух лет обучения).

Для EB-3, как правило, нужны предложение о работе и трудовой сертификат, а из-за высокого спроса ожидание в этой категории часто бывает долгим.

## Четвёртая категория предпочтений (EB-4): особые иммигранты

Четвёртая категория охватывает ряд **«особых иммигрантов»**, определённых в других положениях закона, — разнородную группу, в которую входят некоторые религиозные работники и другие специально установленные категории. Поскольку она охватывает несколько отдельных групп со своими правилами, право на EB-4 во многом зависит от того, какая подгруппа применима.

## Пятая категория предпочтений (EB-5): создание рабочих мест (инвесторы)

Согласно **§ 1153(b)(5)**, последняя категория предназначена для **иммигрантов-инвесторов** — людей, которые хотят въехать в страну, чтобы заниматься **новым коммерческим предприятием**, создающим рабочие места, и которые вложили (или вкладывают) требуемую сумму капитала. EB-5 — это путь к грин-карте через инвестиции с подробными требованиями к сумме инвестиций и созданию рабочих мест.

## Как распределяются квоты по категориям

Каждая категория получает определённый процент годового количества трудовых виз — например, закон выделяет примерно по **28,6%** первой, второй и третьей категориям предпочтений и около **7,1%** инвесторской категории. Поскольку в некоторых категориях и для некоторых стран спрос превышает эти квоты, заявителям приходится ждать очереди по **дате приоритета** — так же, как в семейной системе. Категория и страна рождения могут существенно повлиять на сроки.

## Почему важно правильно выбрать категорию

В трудовой иммиграции определение **правильной категории** — основополагающее решение. От него зависит, нужен ли трудовой сертификат, требуется ли предложение о работе, какие доказательства нужно собрать и сколько, скорее всего, продлится ожидание. Человеку, который может подходить под несколько категорий — или может претендовать на вейвер в национальных интересах, — очень полезен тщательный анализ до подачи документов.

## Поговорите с адвокатом о грин-карте через работу

Если вы или ваш работодатель рассматриваете получение грин-карты через работу, путь определяют конкретная квалификация, должность и категория. Carlos Maury Law — общенациональная юридическая фирма под руководством бывшего иммиграционного судьи США. Чтобы обсудить вашу ситуацию, позвоните по номеру **(213) 769-0050**. **Мы говорим по-испански.**

## Часто задаваемые вопросы

### Какие существуют трудовые категории грин-карты?

Согласно 8 U.S.C. § 1153(b), их пять: EB-1 (приоритетные работники — выдающиеся способности, выдающиеся преподаватели и исследователи, руководители международных компаний), EB-2 (учёные степени или исключительные способности), EB-3 (квалифицированные работники, лица свободных профессий с высшим образованием и прочие работники), EB-4 (особые иммигранты) и EB-5 (иммигранты-инвесторы).

### Для каких категорий не нужно предложение о работе?

Для некоторых подгрупп EB-1 — например, для лиц с выдающимися способностями — предложение о работе и трудовой сертификат, как правило, не нужны. В EB-2 этих требований тоже можно избежать в подходящих случаях с помощью вейвера в национальных интересах. В остальном для EB-2 и EB-3, как правило, нужны предложение о работе и трудовой сертификат.

### Что такое инвесторская категория EB-5?

Согласно 8 U.S.C. § 1153(b)(5), категория EB-5 предназначена для иммигрантов-инвесторов, которые вкладывают требуемый капитал в новое коммерческое предприятие, создающее рабочие места. Это путь к грин-карте через инвестиции с подробными требованиями к инвестициям и созданию рабочих мест.

### Почему получение некоторых трудовых грин-карт занимает так много времени?

Для каждой категории установлена ограниченная годовая квота виз. Когда спрос в категории или для страны превышает эту квоту, заявители ждут очереди по дате приоритета. Категория и страна рождения могут существенно повлиять на продолжительность процесса.

Эта статья содержит только общую информацию и не является юридической консультацией. Чтение статьи не создаёт отношений «адвокат — клиент». Иммиграционное право сложное и зависит от конкретных обстоятельств; проконсультируйтесь с квалифицированным иммиграционным адвокатом о вашей ситуации. Прежние результаты не гарантируют аналогичного исхода. Реклама адвокатских услуг.

---
*Общая правовая информация от Carlos Maury Law, а не юридическая консультация. https://carlosmaury.law/ru/news/employment-based-green-card-categories-explained*