# Лотерею H-1B замінено відбором із урахуванням зарплати

> Правило DHS замінює випадкову лотерею H-1B відбором із урахуванням рівня зарплати, починаючи із сезону квоти на 2027 ф. р. Що це означає для заявників.

- Джерело: https://carlosmaury.law/uk/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery
- Автор: Carlos Maury Law
- Опубліковано: 2025-12-23
- Теми: зважений відбір H-1B, заміна лотереї H-1B, рівні зарплати H-1B, квота H-1B на 2027 фінансовий рік, правило H-1B 2026
- Оригінал англійською: https://carlosmaury.law/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery

**23 грудня 2025 р.** Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) оголосило остаточне правило, що змінює один із найвагоміших етапів трудової імміграції до США: те, як відбирають **візи H-1B для спеціальних професій**, коли реєстрацій більше, ніж доступних віз. Давню **випадкову лотерею** замінюють **відбором із урахуванням рівня зарплати**, який дає більші шанси **високооплачуваним і висококваліфікованим** посадам.

Це загальна інформація про чинне правило, а не юридична консультація. Перевіряйте подробиці на **[uscis.gov](https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers)**.

## Що змінилося

Щороку кількість нових віз H-1B обмежено **65 000**, плюс додатково **20 000** для власників американських наукових ступенів. Коли попит перевищує квоту — а так буває постійно, — USCIS використовувала **випадкову лотерею**, щоб обрати, які реєстрації рухаються далі.

Згідно з новим правилом, випадковий відбір замінюють **зваженим процесом**: реєстрації, пов’язані з **вищими рівнями зарплати**, отримують **більшу вагу**, що підвищує ймовірність їхнього відбору. DHS заявило, що зміна має на меті «надати пріоритет у розподілі віз висококваліфікованим і високооплачуваним» працівникам і захистити зарплати та можливості американських працівників, **водночас дозволяючи роботодавцям наймати працівників H-1B на всіх рівнях зарплати.**

**Ключова дата:** остаточне правило **набирає чинності 27 лютого 2026 р.** і застосовується до **сезону реєстрації на квоту H-1B на 2027 фінансовий рік.**

## Пов’язане: прокламація про 100 000 доларів

DHS зазначило, що правило діє поряд з іншими змінами щодо H-1B, зокрема **Прокламацією Президента 10973** (19 вересня 2025 р.), яка обмежує в’їзд працівників H-1B, якщо до петиції не додано або не доповнено її **платежем у 100 000 доларів**, з дуже обмеженими винятками. **18 вересня 2026 р.** **[Прокламація 11069](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/23/2026-19554/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers)** продовжила це обмеження ще на 12 місяців, **до 21 вересня 2027 р.** Роботодавцям, які планують спонсорство H-1B, варто врахувати ці зміни у своїй стратегії та бюджеті.

## Що це означає

- **Для роботодавців:** рівень зарплати тепер впливає на шанси відбору. Заявникам може знадобитися **переглянути запропоновані рівні зарплати і те, які посади реєструвати**, а також урахувати додаткові витрати. Планування до вікна реєстрації на 2027 фінансовий рік є необхідним.
- **Для майбутніх працівників H-1B:** посади з **вищим рівнем зарплати** мають більше шансів бути відібраними. Це може вплинути на те, як і де кандидати шукатимуть спонсорства.
- **Для всіх:** це **суттєва структурна зміна** програми, яка роками працювала на випадковій лотереї, — варто очікувати, що подробиці та можливі судові оскарження й далі розвиватимуться.

## Чому це важливо

Для тисяч кваліфікованих працівників і американських компаній, які їх наймають, відбір H-1B завжди певною мірою залежав від везіння. Перехід до системи з урахуванням зарплати повністю змінює розрахунок — вона винагороджує вищі зарплатні пропозиції і спонукає роботодавців ретельно планувати. Правильна стратегія реєстрації за новим графіком може вирішити, чи справу буде відібрано, чи рік буде втрачено.

## Чим ми можемо допомогти

Якщо ви **роботодавець, який планує спонсорство H-1B**, або **працівник**, чиє майбутнє залежить від відбору, ми допоможемо зрозуміти новий зважений процес, строки сезону на 2027 фінансовий рік і те, як додаткові витрати й правила стосуються вашої ситуації. Фірма працює під керівництвом **колишнього імміграційного судді США** і допомагає компаніям та фахівцям у питаннях трудової імміграції. Щоб спланувати все заздалегідь, [зв’яжіться з нами](/uk/contact).

## Часті запитання

### Чи скасовано лотерею H-1B?

**Випадкову** лотерею замінюють **відбором із урахуванням рівня зарплати**, який дає високооплачуваним і висококваліфікованим реєстраціям більше шансів на відбір. Роботодавці й далі можуть реєструвати працівників на всіх рівнях зарплати.

### Коли нове правило відбору H-1B набирає чинності?

Воно **набирає чинності 27 лютого 2026 р.** і застосовується до **сезону реєстрації на квоту H-1B на 2027 фінансовий рік.**

### Скільки віз H-1B доступно щороку?

Річна квота становить **65 000**, плюс ще **20 000** для власників американських наукових ступенів.

### Що означає сума 100 000 доларів?

Вона походить із **Прокламації Президента 10973**, яка обмежує в’їзд працівників H-1B, якщо до петиції не додано або не доповнено її **платежем у 100 000 доларів**, з дуже обмеженими винятками. **[Прокламація 11069](https://www.federalregister.gov/documents/2026/09/23/2026-19554/restriction-on-entry-of-certain-nonimmigrant-workers)** (18 вересня 2026 р.) продовжила її дію **до 21 вересня 2027 р.** Це окремий захід, який треба враховувати під час планування H-1B.

Ця стаття є загальною правовою інформацією про чинне правило, а не юридичною консультацією, і не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Правила, дати і збори змінюються; перевірте чинні вимоги на [uscis.gov](https://www.uscis.gov) і зверніться до кваліфікованого адвоката щодо вашої конкретної ситуації.

---
*Загальна правова інформація від Carlos Maury Law, а не юридична консультація. https://carlosmaury.law/uk/news/dhs-h-1b-weighted-selection-replaces-lottery*