# Грін-карта через роботу: категорії переваги EB

> Грін-карту через роботу отримують у п’яти категоріях переваги за працевлаштуванням. Що охоплюють EB-1–EB-5: від видатних здібностей до інвестицій.

- Джерело: https://carlosmaury.law/uk/news/employment-based-green-card-categories-explained
- Автор: Carlos Maury Law
- Опубліковано: 2026-06-03
- Теми: грін-карта через роботу, EB-1 EB-2 EB-3 EB-5, 8 U.S.C. 1153, грін-карта за видатні здібності, грін-карта для осіб з науковим ступенем
- Оригінал англійською: https://carlosmaury.law/news/employment-based-green-card-categories-explained

Окрім родини, другий основний шлях до грін-карти — **через роботу.** Закон США щороку відводить частку імміграційних віз людям, які мають на це право завдяки своєму **працевлаштуванню, кваліфікації або інвестиціям**, — їх поділено на п’ять **категорій переваги за працевлаштуванням**, які зазвичай називають EB-1–EB-5. Від того, яка категорія підходить, залежать вимоги, процедура і часто строк очікування. У цьому посібнику простою мовою пояснено, як працюють ці категорії.

Цей матеріал є загальною правовою інформацією, а не юридичною консультацією. Наведені нижче категорії взято безпосередньо з **[8 U.S.C. § 1153(b)](https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim)** — розділу Закону про імміграцію та громадянство, що визначає категорії переваги за працевлаштуванням, — у редакції Зводу законів США, опублікованій Управлінням з перегляду законодавства. Чи застосовується щось із цього до конкретної справи — питання юридичної оцінки, яке залежить від обставин.

## Перша категорія переваги (EB-1): пріоритетні працівники

Найвища категорія, відповідно до **§ 1153(b)(1)**, призначена для **«пріоритетних працівників»**. Вона має три підгрупи:

- **Видатні здібності** — людина з **«видатними здібностями в науці, мистецтві, освіті, бізнесі або спорті»**, підтвердженими тривалим національним чи міжнародним визнанням;
- **Видатні професори та науковці** — людина, **міжнародно визнана видатною** в певній академічній галузі, з досвідом не менше 3 років; і
- **Певні керівники та менеджери міжнародних компаній** — людина, яка протягом визначеного законом періоду працювала на керівній або управлінській посаді в пов’язаній компанії за кордоном.

EB-1 призначена для людей, які досягли вершин у своїй галузі, і для деяких її підгруп не потрібні пропозиція роботи чи трудова сертифікація — це суттєва перевага.

## Друга категорія переваги (EB-2): науковий ступінь і виняткові здібності

Відповідно до **§ 1153(b)(2)** ця категорія призначена для **представників професій, які мають науковий ступінь**, або осіб із **винятковими здібностями** в науці, мистецтві чи бізнесі. Для EB-2 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація — хоча в деяких випадках **звільнення в національних інтересах** може скасувати ці вимоги, якщо робота людини відповідає національним інтересам.

## Третя категорія переваги (EB-3): кваліфіковані працівники, фахівці та інші працівники

Відповідно до **§ 1153(b)(3)** ця категорія охоплює:

- **кваліфікованих працівників** (посади, що потребують щонайменше двох років навчання або досвіду),
- **фахівців** (посади, що потребують ступеня бакалавра), і
- **інших працівників** (певні посади, що потребують менше ніж двох років навчання).

Для EB-3 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація, а через високий попит очікування часто буває тривалим.

## Четверта категорія переваги (EB-4): особливі іммігранти

Четверта категорія охоплює низку **«особливих іммігрантів»**, визначених в інших положеннях закону, — різнорідну групу, до якої належать певні релігійні працівники та інші спеціально визначені категорії. Оскільки вона охоплює кілька окремих груп із власними правилами, право на EB-4 значною мірою залежить від того, яка підгрупа застосовується.

## П’ята категорія переваги (EB-5): створення робочих місць (інвестори)

Відповідно до **§ 1153(b)(5)** остання категорія призначена для **інвесторів-іммігрантів** — людей, які прагнуть в’їхати, щоб займатися **новим комерційним підприємством**, що створює робочі місця, вклавши (або перебуваючи в процесі вкладення) необхідну суму капіталу. EB-5 — це шлях до грін-карти через інвестиції з детальними вимогами щодо суми інвестицій і створення робочих місць.

## Як розподіляються категорії

Кожна категорія отримує певний відсоток щорічних віз за працевлаштуванням — наприклад, закон відводить приблизно по **28,6 %** першій, другій і третій категоріям переваги та близько **7,1 %** категорії інвесторів. Оскільки в деяких категоріях і для деяких країн попит перевищує ці частки, заявники можуть чекати в черзі відповідно до **дати пріоритету**, як і в системі за родинною ознакою. Категорія і країна народження можуть суттєво впливати на строки.

## Чому важливо правильно обрати категорію

В імміграції через роботу визначення **правильної категорії** — це базове рішення. Від нього залежить, чи потрібна трудова сертифікація, чи потрібна пропозиція роботи, які докази треба зібрати і скільки, ймовірно, триватиме очікування. Людині, яка може мати право більш ніж в одній категорії — або могла б отримати звільнення в національних інтересах, — дуже допоможе ретельний аналіз перед поданням.

## Поговоріть з адвокатом про грін-карту через роботу

Якщо ви або ваш роботодавець розглядаєте можливість отримання грін-карти через роботу, шлях визначають конкретна кваліфікація, посада і категорія. Carlos Maury Law — загальнонаціональна юридична фірма під керівництвом колишнього імміграційного судді США. Щоб поговорити про вашу ситуацію, телефонуйте за номером **(213) 769-0050**. **Ми розмовляємо іспанською.**

## Часті запитання

### Які існують категорії грін-карти через роботу?

Відповідно до 8 U.S.C. § 1153(b) їх п’ять: EB-1 (пріоритетні працівники — видатні здібності, видатні професори та науковці, керівники міжнародних компаній), EB-2 (науковий ступінь або виняткові здібності), EB-3 (кваліфіковані працівники, фахівці та інші працівники), EB-4 (особливі іммігранти) і EB-5 (інвестори-іммігранти).

### Для яких категорій не потрібна пропозиція роботи?

Для деяких підгруп EB-1 — наприклад, видатних здібностей — пропозиція роботи чи трудова сертифікація зазвичай не потрібні. У EB-2 цих вимог також можна уникнути завдяки звільненню в національних інтересах у справах, які відповідають умовам. В інших випадках для EB-2 і EB-3 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація.

### Що таке категорія інвесторів EB-5?

Відповідно до 8 U.S.C. § 1153(b)(5) EB-5 призначена для інвесторів-іммігрантів, які вкладають необхідний капітал у нове комерційне підприємство, що створює робочі місця. Це шлях до грін-карти через інвестиції з детальними вимогами щодо інвестицій і створення робочих місць.

### Чому деякі грін-карти через роботу оформлюються так довго?

Кожна категорія має обмежену щорічну кількість віз. Коли попит у категорії або для певної країни перевищує цю кількість, заявники чекають у черзі відповідно до дати пріоритету. Категорія і країна народження можуть суттєво впливати на тривалість процедури.

Ця стаття містить лише загальну інформацію і не є юридичною консультацією. Її прочитання не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Імміграційне право складне й залежить від конкретних обставин; зверніться до кваліфікованого імміграційного адвоката щодо вашої ситуації. Попередні результати не гарантують подібного результату. Адвокатська реклама.

---
*Загальна правова інформація від Carlos Maury Law, а не юридична консультація. https://carlosmaury.law/uk/news/employment-based-green-card-categories-explained*