Green Cards por Empleo: Las Categorías de Preferencia EB

Más allá de la familia, el otro camino principal hacia una green card es a través del trabajo. La ley de EE. UU. reserva cada año una parte de las visas de inmigrante para personas que califican con base en su empleo, habilidades o inversión — divididas en cinco categorías de preferencia basadas en el empleo, comúnmente llamadas EB-1 a EB-5. Qué categoría corresponde determina los requisitos, el proceso y, a menudo, la espera. Esta guía explica cómo funcionan las categorías, en términos sencillos.

Esta es información general, no asesoría legal. Las categorías que siguen provienen directamente de 8 U.S.C. § 1153(b) — la sección de la Ley de Inmigración y Nacionalidad que define las categorías de preferencia basadas en el empleo — publicada en el Código de EE. UU. por la Oficina del Consejo de Revisión de Leyes. Si algo de esto aplica a un caso específico es un juicio legal que depende de los hechos.

Primera preferencia (EB-1): trabajadores prioritarios

La categoría más alta, bajo la sección § 1153(b)(1), es para "trabajadores prioritarios." Tiene tres subgrupos:

• Habilidad extraordinaria — una persona con "habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo" demostrada por un reconocimiento nacional o internacional sostenido;
• Profesores e investigadores destacados — una persona reconocida internacionalmente como destacada en un área académica específica, con al menos 3 años de experiencia; y
• Ciertos ejecutivos y gerentes multinacionales — una persona que, en el período que califica, trabajó en una capacidad ejecutiva o gerencial para una empresa relacionada en el extranjero.

La EB-1 está reservada para personas en la cima de sus campos, y algunos de sus subgrupos no requieren una oferta de trabajo ni certificación laboral — una ventaja significativa.

Segunda preferencia (EB-2): títulos avanzados y habilidad excepcional

Bajo la sección § 1153(b)(2), esta categoría es para miembros de las profesiones con títulos avanzados, o personas de habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. La EB-2 generalmente requiere una oferta de trabajo y una certificación laboral — aunque en algunos casos una exención por interés nacional puede eliminar esos requisitos cuando el trabajo de la persona es de interés nacional.

Tercera preferencia (EB-3): trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores

Bajo la sección § 1153(b)(3), esta categoría cubre:

• trabajadores calificados (empleos que requieren al menos dos años de capacitación o experiencia),
• profesionales (empleos que requieren un título de licenciatura), y
• otros trabajadores (ciertos puestos que requieren menos de dos años de capacitación).

La EB-3 generalmente requiere una oferta de trabajo y certificación laboral, y como la demanda es alta, a menudo implica una espera significativa.

Cuarta preferencia (EB-4): inmigrantes especiales

La cuarta categoría cubre una variedad de "inmigrantes especiales" definidos en otras partes de la ley — un grupo variado que incluye a ciertos trabajadores religiosos y otras categorías específicamente designadas. Como cubre varios grupos distintos con sus propias reglas, la elegibilidad para la EB-4 depende en gran medida de qué subgrupo aplica.

Quinta preferencia (EB-5): creación de empleo (inversionistas)

Bajo la sección § 1153(b)(5), la categoría final es para inversionistas inmigrantes — personas que buscan entrar para dedicarse a una nueva empresa comercial que cree empleos, habiendo invertido (o estando en proceso de invertir) la cantidad de capital requerida. La EB-5 es el camino a una green card basado en la inversión, con requisitos detallados sobre el monto de la inversión y la creación de empleo.

Cómo se asignan las categorías

Cada categoría recibe un porcentaje de las visas anuales basadas en el empleo — por ejemplo, el estatuto asigna aproximadamente 28.6% a cada una de la primera, segunda y tercera preferencias, y alrededor del 7.1% a la categoría de inversionista. Como la demanda en algunas categorías y países supera estas asignaciones, los solicitantes pueden esperar en fila según una fecha de prioridad, similar al sistema familiar. La categoría y el país de nacimiento pueden afectar significativamente el tiempo.

Por qué importa elegir la categoría correcta

Para la inmigración basada en el empleo, identificar la categoría correcta es la decisión fundamental. Determina si se necesita una certificación laboral, si se requiere una oferta de trabajo, qué evidencia debe reunirse, y cuánto tiempo es probable que dure la espera. Una persona que podría calificar bajo más de una categoría — o que podría calificar para una exención por interés nacional — se beneficia mucho de un análisis cuidadoso antes de presentar.

Hable con un abogado sobre una green card por empleo

Si usted o su empleador está explorando una green card a través del trabajo, las calificaciones, el empleo y la categoría específicos determinan el camino. Carlos Maury Law es un bufete nacional de exjueces de inmigración de los Estados Unidos. Para hablar sobre su situación, llame al (213) 769-0050. Hablamos Español.

Preguntas Frecuentes

¿Cuáles son las categorías de green card por empleo?

Bajo la sección 8 U.S.C. § 1153(b), hay cinco: EB-1 (trabajadores prioritarios — habilidad extraordinaria, profesores/investigadores destacados, ejecutivos multinacionales), EB-2 (títulos avanzados o habilidad excepcional), EB-3 (trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores), EB-4 (inmigrantes especiales) y EB-5 (inversionistas inmigrantes).

¿Qué categorías no requieren una oferta de trabajo?

Algunos subgrupos de la EB-1 — como la habilidad extraordinaria — generalmente no requieren una oferta de trabajo ni certificación laboral. La EB-2 también puede evitar esos requisitos mediante una exención por interés nacional en casos que califican. La EB-2 y la EB-3 por lo demás generalmente requieren una oferta de trabajo y certificación laboral.

¿Qué es la categoría de inversionista EB-5?

Bajo la sección 8 U.S.C. § 1153(b)(5), la EB-5 es para inversionistas inmigrantes que invierten el capital requerido en una nueva empresa comercial que crea empleos. Es el camino a una green card basado en la inversión, con requisitos detallados sobre la inversión y la creación de empleo.

¿Por qué algunas green cards por empleo tardan tanto?

Cada categoría tiene una asignación anual limitada de visas. Cuando la demanda en una categoría o país supera esa asignación, los solicitantes esperan en fila según una fecha de prioridad. La categoría y el país de nacimiento pueden afectar significativamente cuánto tarda el proceso.

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Este artículo es solo información general y no constituye asesoría legal. Leerlo no crea una relación abogado-cliente. La ley de inmigración es compleja y depende de los hechos de cada caso; consulte a un abogado de inmigración calificado sobre su situación. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Publicidad de abogados.