Անցնել հիմնական բովանդակությանը
Carlos Maury Law
ԱՄՆ նախկին ներգաղթի դատավոր
(213) 769-0050
← Բոլոր նորությունները

Գրին քարտ աշխատանքի հիման վրա. EB նախապատվության կատեգորիաները

Հեղինակ՝ Carlos Maury 5 րոպե ընթերցում

Սա անգլերեն հոդվածի թարգմանությունն է (անգլերեն բնօրինակը)։ Անհամապատասխանության դեպքում գերակայում է անգլերեն տեքստը։

Employment-Based Green Cards: The EB Preference Categories

Ընտանիքից բացի, գրին քարտ (մշտական կացության քարտ) ստանալու մյուս հիմնական ճանապարհը աշխատանքն է։ ԱՄՆ օրենքը ամեն տարի ներգաղթային վիզաների մի մասը հատկացնում է այն մարդկանց, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին իրենց աշխատանքի, հմտությունների կամ ներդրումների հիման վրա. դրանք բաժանված են աշխատանքի հիման վրա հինգ նախապատվության կատեգորիաների, որոնք սովորաբար անվանում են EB-1-ից EB-5։ Թե որ կատեգորիան է համապատասխանում, որոշում է պահանջները, գործընթացը և հաճախ՝ սպասման ժամկետը։ Այս ուղեցույցը պարզ լեզվով բացատրում է, թե ինչպես են աշխատում կատեգորիաները։

Սա ընդհանուր տեղեկատվություն է, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն։ Ստորև նշված կատեգորիաները վերցված են անմիջապես 8 U.S.C. § 1153(b) (կբացվի նոր ներդիրում)-ից՝ Ներգաղթի և քաղաքացիության մասին օրենքի այն հոդվածից, որը սահմանում է աշխատանքի հիման վրա նախապատվության կատեգորիաները, ինչպես այն հրապարակված է ԱՄՆ օրենսգրքում Օրենքների վերանայման խորհրդականի գրասենյակի կողմից։ Թե արդյոք դրանցից որևէ մեկը կիրառվում է կոնկրետ գործի նկատմամբ, իրավական գնահատման հարց է, որը կախված է փաստերից։

Առաջին նախապատվություն (EB-1). առաջնահերթ աշխատողներ

Ամենաբարձր կատեգորիան՝ § 1153(b)(1)-ի համաձայն, նախատեսված է «առաջնահերթ աշխատողների» համար։ Այն ունի երեք ենթախումբ՝

EB-1-ը նախատեսված է իրենց ոլորտների գագաթին գտնվող մարդկանց համար, և դրա որոշ ենթախմբեր չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ կամ աշխատանքային հավաստագիր, ինչը զգալի առավելություն է։

Երկրորդ նախապատվություն (EB-2). բարձրագույն գիտական աստիճաններ և բացառիկ ունակություններ

§ 1153(b)(2)-ի համաձայն՝ այս կատեգորիան նախատեսված է բարձրագույն գիտական աստիճան ունեցող մասնագիտությունների ներկայացուցիչների կամ գիտության, արվեստի կամ բիզնեսի ոլորտում բացառիկ ունակություններ ունեցող անձանց համար։ EB-2-ը, որպես կանոն, պահանջում է աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր, թեև որոշ դեպքերում ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատումը կարող է վերացնել այդ պահանջները, երբ անձի աշխատանքը ազգային շահից է բխում։

Երրորդ նախապատվություն (EB-3). որակավորված աշխատողներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ

§ 1153(b)(3)-ի համաձայն՝ այս կատեգորիան ընդգրկում է՝

EB-3-ը, որպես կանոն, պահանջում է աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր, և քանի որ պահանջարկը մեծ է, այն հաճախ ներառում է զգալի սպասում։

Չորրորդ նախապատվություն (EB-4). հատուկ ներգաղթյալներ

Չորրորդ կատեգորիան ընդգրկում է «հատուկ ներգաղթյալների» տարբեր խմբեր, որոնք սահմանված են օրենքի այլ դրույթներում. դա բազմազան խումբ է, որը ներառում է որոշ կրոնական աշխատողների և այլ հատուկ նշանակված կատեգորիաներ։ Քանի որ այն ընդգրկում է մի քանի առանձին խմբեր՝ իրենց սեփական կանոններով, EB-4-ի համար իրավունակությունը մեծապես կախված է նրանից, թե որ ենթախումբն է կիրառելի։

Հինգերորդ նախապատվություն (EB-5). աշխատատեղերի ստեղծում (ներդրողներ)

§ 1153(b)(5)-ի համաձայն՝ վերջին կատեգորիան նախատեսված է ներդրող ներգաղթյալների համար՝ մարդկանց, ովքեր ցանկանում են մուտք գործել՝ զբաղվելու աշխատատեղեր ստեղծող նոր առևտրային ձեռնարկությամբ՝ ներդրած լինելով (կամ ներդնելու գործընթացում լինելով) պահանջվող կապիտալը։ EB-5-ը գրին քարտ ստանալու ներդրումային ճանապարհն է՝ ներդրման չափի և աշխատատեղերի ստեղծման վերաբերյալ մանրամասն պահանջներով։

Ինչպես են բաշխվում կատեգորիաները

Յուրաքանչյուր կատեգորիա ստանում է աշխատանքի հիման վրա տրվող տարեկան վիզաների որոշակի տոկոս. օրինակ՝ օրենքը մոտավորապես 28.6% է հատկացնում առաջին, երկրորդ և երրորդ նախապատվություններից յուրաքանչյուրին և մոտ 7.1%՝ ներդրողների կատեգորիային։ Քանի որ որոշ կատեգորիաներում և երկրներում պահանջարկը գերազանցում է այդ հատկացումները, դիմորդները կարող են սպասել հերթում՝ ըստ առաջնահերթության ամսաթվի, ինչպես ընտանեկան համակարգում։ Կատեգորիան և ծննդյան երկիրը կարող են զգալիորեն ազդել ժամկետների վրա։

Ինչու է կարևոր ճիշտ կատեգորիան ընտրելը

Աշխատանքի հիման վրա ներգաղթի դեպքում ճիշտ կատեգորիան որոշելը հիմնարար որոշում է։ Այն որոշում է՝ արդյոք անհրաժեշտ է աշխատանքային հավաստագիր, արդյոք պահանջվում է աշխատանքի առաջարկ, ինչ ապացույցներ պետք է հավաքել և որքան երկար կլինի սպասումը։ Անձը, ով կարող է համապատասխանել մեկից ավելի կատեգորիայի, կամ կարող է համապատասխանել ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատման պայմաններին, մեծապես շահում է դիմելուց առաջ մանրակրկիտ վերլուծությունից։

Խոսեք փաստաբանի հետ աշխատանքի հիման վրա գրին քարտի մասին

Եթե Դուք կամ Ձեր գործատուն դիտարկում եք աշխատանքի միջոցով գրին քարտ ստանալու հնարավորությունը, ճանապարհը որոշում են կոնկրետ որակավորումը, աշխատանքը և կատեգորիան։ Carlos Maury Law-ն ԱՄՆ նախկին ներգաղթի դատավորի ղեկավարած համազգային փաստաբանական գրասենյակ է։ Ձեր իրավիճակը քննարկելու համար զանգահարեք (213) 769-0050։ Խոսում ենք իսպաներեն։

Հաճախ տրվող հարցեր

Որո՞նք են աշխատանքի հիման վրա գրին քարտի կատեգորիաները

8 U.S.C. § 1153(b)-ի համաձայն՝ դրանք հինգն են. EB-1 (առաջնահերթ աշխատողներ՝ արտակարգ ունակություններ, ականավոր պրոֆեսորներ/հետազոտողներ, միջազգային ընկերությունների ղեկավարներ), EB-2 (բարձրագույն գիտական աստիճաններ կամ բացառիկ ունակություններ), EB-3 (որակավորված աշխատողներ, բարձրագույն կրթությամբ մասնագետներ և այլ աշխատողներ), EB-4 (հատուկ ներգաղթյալներ) և EB-5 (ներդրող ներգաղթյալներ)։

Ո՞ր կատեգորիաները չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ

EB-1-ի որոշ ենթախմբեր, օրինակ՝ արտակարգ ունակությունները, որպես կանոն, չեն պահանջում աշխատանքի առաջարկ կամ աշխատանքային հավաստագիր։ EB-2-ի դեպքում էլ համապատասխան գործերում այդ պահանջներից կարելի է խուսափել ազգային շահի հիմքով պահանջներից ազատման միջոցով։ Այլապես EB-2-ը և EB-3-ը, որպես կանոն, պահանջում են աշխատանքի առաջարկ և աշխատանքային հավաստագիր։

Ի՞նչ է EB-5 ներդրողների կատեգորիան

8 U.S.C. § 1153(b)(5)-ի համաձայն՝ EB-5-ը նախատեսված է ներդրող ներգաղթյալների համար, ովքեր պահանջվող կապիտալը ներդնում են աշխատատեղեր ստեղծող նոր առևտրային ձեռնարկությունում։ Դա գրին քարտ ստանալու ներդրումային ճանապարհն է՝ ներդրման և աշխատատեղերի ստեղծման վերաբերյալ մանրամասն պահանջներով։

Ինչո՞ւ են աշխատանքի հիման վրա որոշ գրին քարտեր այդքան երկար տևում

Յուրաքանչյուր կատեգորիա ունի վիզաների սահմանափակ տարեկան հատկացում։ Երբ կատեգորիայում կամ երկրում պահանջարկը գերազանցում է այդ հատկացումը, դիմորդները սպասում են հերթում՝ ըստ առաջնահերթության ամսաթվի։ Կատեգորիան և ծննդյան երկիրը կարող են զգալիորեն ազդել գործընթացի տևողության վրա։

Այս հոդվածը միայն ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Այն կարդալը փաստաբանի և հաճախորդի միջև հարաբերություն չի ստեղծում։ Ներգաղթի իրավունքը բարդ է և կախված է կոնկրետ փաստերից. Ձեր իրավիճակի վերաբերյալ խորհրդակցեք որակավորված ներգաղթի փաստաբանի հետ։ Նախկին արդյունքները նմանատիպ ելք չեն երաշխավորում։ Փաստաբանական գովազդ։

Առնչվող ծառայություն՝ Գրին քարտի փաստաբան

8 U.S.C. § 1153Ներգաղթ աշխատանքի հիման վրաՆերգաղթային վիզաՄշտական կացություն

Առնչվող հոդվածներ