Грін-карта через роботу: категорії переваги EB

Це переклад статті англійською мовою (оригінал англійською). У разі розбіжностей переважну силу має англійський текст.

Окрім родини, другий основний шлях до грін-карти — через роботу. Закон США щороку відводить частку імміграційних віз людям, які мають на це право завдяки своєму працевлаштуванню, кваліфікації або інвестиціям, — їх поділено на п’ять категорій переваги за працевлаштуванням, які зазвичай називають EB-1–EB-5. Від того, яка категорія підходить, залежать вимоги, процедура і часто строк очікування. У цьому посібнику простою мовою пояснено, як працюють ці категорії.

Цей матеріал є загальною правовою інформацією, а не юридичною консультацією. Наведені нижче категорії взято безпосередньо з 8 U.S.C. § 1153(b) (відкриється в новій вкладці) — розділу Закону про імміграцію та громадянство, що визначає категорії переваги за працевлаштуванням, — у редакції Зводу законів США, опублікованій Управлінням з перегляду законодавства. Чи застосовується щось із цього до конкретної справи — питання юридичної оцінки, яке залежить від обставин.

Перша категорія переваги (EB-1): пріоритетні працівники

Найвища категорія, відповідно до § 1153(b)(1), призначена для «пріоритетних працівників». Вона має три підгрупи:

• Видатні здібності — людина з «видатними здібностями в науці, мистецтві, освіті, бізнесі або спорті», підтвердженими тривалим національним чи міжнародним визнанням;
• Видатні професори та науковці — людина, міжнародно визнана видатною в певній академічній галузі, з досвідом не менше 3 років; і
• Певні керівники та менеджери міжнародних компаній — людина, яка протягом визначеного законом періоду працювала на керівній або управлінській посаді в пов’язаній компанії за кордоном.

EB-1 призначена для людей, які досягли вершин у своїй галузі, і для деяких її підгруп не потрібні пропозиція роботи чи трудова сертифікація — це суттєва перевага.

Друга категорія переваги (EB-2): науковий ступінь і виняткові здібності

Відповідно до § 1153(b)(2) ця категорія призначена для представників професій, які мають науковий ступінь, або осіб із винятковими здібностями в науці, мистецтві чи бізнесі. Для EB-2 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація — хоча в деяких випадках звільнення в національних інтересах може скасувати ці вимоги, якщо робота людини відповідає національним інтересам.

Третя категорія переваги (EB-3): кваліфіковані працівники, фахівці та інші працівники

Відповідно до § 1153(b)(3) ця категорія охоплює:

• кваліфікованих працівників (посади, що потребують щонайменше двох років навчання або досвіду),
• фахівців (посади, що потребують ступеня бакалавра), і
• інших працівників (певні посади, що потребують менше ніж двох років навчання).

Для EB-3 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація, а через високий попит очікування часто буває тривалим.

Четверта категорія переваги (EB-4): особливі іммігранти

Четверта категорія охоплює низку «особливих іммігрантів», визначених в інших положеннях закону, — різнорідну групу, до якої належать певні релігійні працівники та інші спеціально визначені категорії. Оскільки вона охоплює кілька окремих груп із власними правилами, право на EB-4 значною мірою залежить від того, яка підгрупа застосовується.

П’ята категорія переваги (EB-5): створення робочих місць (інвестори)

Відповідно до § 1153(b)(5) остання категорія призначена для інвесторів-іммігрантів — людей, які прагнуть в’їхати, щоб займатися новим комерційним підприємством, що створює робочі місця, вклавши (або перебуваючи в процесі вкладення) необхідну суму капіталу. EB-5 — це шлях до грін-карти через інвестиції з детальними вимогами щодо суми інвестицій і створення робочих місць.

Як розподіляються категорії

Кожна категорія отримує певний відсоток щорічних віз за працевлаштуванням — наприклад, закон відводить приблизно по 28,6 % першій, другій і третій категоріям переваги та близько 7,1 % категорії інвесторів. Оскільки в деяких категоріях і для деяких країн попит перевищує ці частки, заявники можуть чекати в черзі відповідно до дати пріоритету, як і в системі за родинною ознакою. Категорія і країна народження можуть суттєво впливати на строки.

Чому важливо правильно обрати категорію

В імміграції через роботу визначення правильної категорії — це базове рішення. Від нього залежить, чи потрібна трудова сертифікація, чи потрібна пропозиція роботи, які докази треба зібрати і скільки, ймовірно, триватиме очікування. Людині, яка може мати право більш ніж в одній категорії — або могла б отримати звільнення в національних інтересах, — дуже допоможе ретельний аналіз перед поданням.

Поговоріть з адвокатом про грін-карту через роботу

Якщо ви або ваш роботодавець розглядаєте можливість отримання грін-карти через роботу, шлях визначають конкретна кваліфікація, посада і категорія. Carlos Maury Law — загальнонаціональна юридична фірма під керівництвом колишнього імміграційного судді США. Щоб поговорити про вашу ситуацію, телефонуйте за номером (213) 769-0050. Ми розмовляємо іспанською.

Часті запитання

Які існують категорії грін-карти через роботу?

Відповідно до 8 U.S.C. § 1153(b) їх п’ять: EB-1 (пріоритетні працівники — видатні здібності, видатні професори та науковці, керівники міжнародних компаній), EB-2 (науковий ступінь або виняткові здібності), EB-3 (кваліфіковані працівники, фахівці та інші працівники), EB-4 (особливі іммігранти) і EB-5 (інвестори-іммігранти).

Для яких категорій не потрібна пропозиція роботи?

Для деяких підгруп EB-1 — наприклад, видатних здібностей — пропозиція роботи чи трудова сертифікація зазвичай не потрібні. У EB-2 цих вимог також можна уникнути завдяки звільненню в національних інтересах у справах, які відповідають умовам. В інших випадках для EB-2 і EB-3 зазвичай потрібні пропозиція роботи і трудова сертифікація.

Що таке категорія інвесторів EB-5?

Відповідно до 8 U.S.C. § 1153(b)(5) EB-5 призначена для інвесторів-іммігрантів, які вкладають необхідний капітал у нове комерційне підприємство, що створює робочі місця. Це шлях до грін-карти через інвестиції з детальними вимогами щодо інвестицій і створення робочих місць.

Чому деякі грін-карти через роботу оформлюються так довго?

Кожна категорія має обмежену щорічну кількість віз. Коли попит у категорії або для певної країни перевищує цю кількість, заявники чекають у черзі відповідно до дати пріоритету. Категорія і країна народження можуть суттєво впливати на тривалість процедури.

Ця стаття містить лише загальну інформацію і не є юридичною консультацією. Її прочитання не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Імміграційне право складне й залежить від конкретних обставин; зверніться до кваліфікованого імміграційного адвоката щодо вашої ситуації. Попередні результати не гарантують подібного результату. Адвокатська реклама.

Пов’язана послуга: Адвокат з питань грін-карти