H-1B վիզա. ինչն է համարվում մասնագիտացված զբաղմունք

Սա անգլերեն հոդվածի թարգմանությունն է (անգլերեն բնօրինակը)։ Անհամապատասխանության դեպքում գերակայում է անգլերեն տեքստը։

H-1B-ն Միացյալ Նահանգների ամենահայտնի աշխատանքային վիզան է. դա օտարերկրյա պրոֆեսիոնալի հիմնական ճանապարհն է՝ ԱՄՆ գործատուի մոտ մասնագիտացված ոլորտում աշխատելու համար։ Սակայն ոչ բոլոր աշխատատեղերն են համապատասխանում։ Վիզան սահմանափակված է նրանով, ինչը օրենքն անվանում է «մասնագիտացված զբաղմունք», և այդ եզրույթի ճշգրիտ սահմանումն է որոշում, թե արդյոք կոնկրետ պաշտոնը համապատասխանում է։ Այս ուղեցույցը պարզ լեզվով բացատրում է, թե իրականում ինչ է պահանջում օրենքը։

Սա ընդհանուր տեղեկատվություն է, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն։ Ստորև նշված սահմանումը վերցված է անմիջապես 8 U.S.C. § 1184 (կբացվի նոր ներդիրում)-ից՝ Ներգաղթի և քաղաքացիության մասին օրենքի այն հոդվածից, որը կարգավորում է ոչ ներգաղթյալների ընդունումը և սահմանում «մասնագիտացված զբաղմունքը» H-1B-ի նպատակներով, ինչպես այն հրապարակված է ԱՄՆ օրենսգրքում Օրենքների վերանայման խորհրդականի գրասենյակի կողմից։ Թե արդյոք դրանցից որևէ մեկը կիրառվում է կոնկրետ աշխատատեղի նկատմամբ, իրավական գնահատման հարց է, որը կախված է փաստերից։

Ի՞նչ է նշանակում «մասնագիտացված զբաղմունք»

H-1B-ի համապատասխանության առանցքը § 1184(i)(1)-ում ամրագրված օրենսդրական սահմանումն է։ Մասնագիտացված զբաղմունքն այն զբաղմունքն է, որը պահանջում է՝

• «բարձր մասնագիտացված գիտելիքների համակարգի տեսական և գործնական կիրառում», և
• «կոնկրետ մասնագիտությամբ բակալավրի կամ ավելի բարձր կրթական աստիճան (կամ դրան համարժեքը)՝ որպես զբաղմունքին անցնելու նվազագույն պահանջ»։

Երկու մասերն էլ կարևոր են։ Աշխատանքը պետք է իրականում ներառի բարձր մասնագիտացված գիտելիքներ, և այն կատարելու համար նվազագույնը պետք է սովորաբար պահանջվի առնվազն բակալավրի աստիճան կոնկրետ ոլորտում։ Պաշտոնը, որը յուրաքանչյուր ոք կարող է կատարել առանց մասնագիտացված կրթության, որպես կանոն, չի համապատասխանի. կրթական աստիճանի պահանջը ձևականություն չէ, այն սահմանման առանցքն է։

Կրթական աստիճանի և դրա ոլորտի դերը

Տարածված թյուրըմբռնում է, որ ցանկացած բարձրագույն կրթական աստիճան բավարար է։ Օրենքն ավելի կոնկրետ է. աստիճանը պետք է լինի այն կոնկրետ մասնագիտությամբ, որը պահանջում է աշխատանքը (կամ դրան համարժեքը)։ Աշխատատեղը, որը պահանջում է ընդհանրապես «աստիճան»՝ առանց այն կոնկրետ ուսումնական ոլորտի հետ կապելու, կարող է դժվարությունների բախվել, քանի որ սահմանումը զբաղմունքը կապում է մասնագիտացված գիտելիքների կոնկրետ համակարգի հետ։

Օրենքը § 1184(i)(2)-ում նաև ընդունում է, որ աշխատողը կարող է ապացուցել պահանջին համապատասխանելը մեկից ավելի եղանակով, օրինակ՝ զբաղմունքով զբաղվելու համար պահանջվող նահանգային արտոնագրով, կրթական աստիճանն ավարտելով կամ աստիճանին համարժեք կրթության, վերապատրաստման կամ փորձի համադրությամբ՝ գումարած մասնագիտության ոլորտում ճանաչված փորձառություն։ Սա որոշակի ճկունություն է տալիս, թե ինչպես է աշխատողն ապացուցում իր որակավորումը, բայց չի փոխում հիմնական պահանջը, որ զբաղմունքն ինքը պետք է լինի մասնագիտացված։

Ինչու է սահմանումը որոշում գործի ելքը

H-1B-ի դեպքում նախնական հարցը գրեթե միշտ նույնն է. արդյո՞ք այս պաշտոնը մասնագիտացված զբաղմունք է։ Այդ մեկ հարցը, որին պատասխանում են աշխատանքի իրական պարտականություններն ու պահանջները օրենսդրական սահմանման հետ համեմատելով, հաճախ որոշում է, թե արդյոք միջնորդագիրը կհաջողվի։ Ահա թե ինչու մեծ ուշադրություն է դարձվում պաշտոնի նկարագրությանը, պարտականությունների և կոնկրետ ուսումնական ոլորտի միջև կապին և աշխատանքը կատարելու նվազագույն պահանջներին։

Քանի որ H-1B-ն ենթակա է նաև այլ կանոնների, այդ թվում՝ շատ միջնորդագրերի համար քանակային սահմանաչափի, գործատուի աշխատավարձային պարտավորությունների և աշխատանքային պայմանների հայտարարման ընթացակարգի, համապատասխանությունը ներառում է ավելին, քան միայն մասնագիտացված զբաղմունքի սահմանումը։ Սակայն սահմանումն այն հիմքն է, որի վրա կառուցված է մնացած ամեն ինչ։

Ինչու է կարևոր մանրակրկիտ նախապատրաստումը

H-1B միջնորդագրի հաջողությունը կախված է նրանից, թե որքան լավ է ցույց տրվում, որ պաշտոնը համապատասխանում է մասնագիտացված զբաղմունքի սահմանմանը և հարակից պահանջներին։ Քանի որ վերլուծությունը կախված է կոնկրետ պարտականություններից, կոնկրետ ոլորտի կրթական աստիճանի պահանջից և այն բանից, թե ինչպես է պաշտոնը փաստաթղթավորված, սա այն ոլորտն է, որտեղ մանրակրկիտ նախապատրաստումն իրական տարբերություն է ստեղծում ինչպես պաշտոնը հովանավորող գործատուի, այնպես էլ այն զբաղեցնող աշխատողի համար։

Խոսեք փաստաբանի հետ H-1B-ի մասին

Եթե Դուք գործատու եք, ով մտածում է պրոֆեսիոնալին հովանավորելու մասին, կամ աշխատող եք, ով ուսումնասիրում է H-1B-ի համապատասխանությունը, աշխատանքի կոնկրետ պարտականություններն ու պահանջներն են որոշում, թե արդյոք պաշտոնը համապատասխանում է։ Carlos Maury Law-ն ԱՄՆ նախկին ներգաղթի դատավորի ղեկավարած համազգային փաստաբանական գրասենյակ է։ Ձեր իրավիճակը քննարկելու համար զանգահարեք (213) 769-0050։ Խոսում ենք իսպաներեն։

Հաճախ տրվող հարցեր

Ի՞նչ է մասնագիտացված զբաղմունքը H-1B-ի նպատակներով

8 U.S.C. § 1184(i)-ի համաձայն՝ մասնագիտացված զբաղմունքն այն է, որը պահանջում է բարձր մասնագիտացված գիտելիքների համակարգի տեսական և գործնական կիրառում և առնվազն բակալավրի աստիճան կոնկրետ մասնագիտությամբ (կամ դրան համարժեքը)՝ որպես զբաղմունքին անցնելու նվազագույն պահանջ։

Արդյո՞ք ցանկացած բակալավրի աստիճան համապատասխանում է H-1B-ի համար

Պարտադիր չէ։ Օրենքը պահանջը կապում է այն կոնկրետ մասնագիտությամբ աստիճանի հետ, որը պահանջում է աշխատանքը, և ոչ թե ցանկացած աստիճանի։ Պաշտոնը, որը պահանջում է ընդհանրապես «աստիճան»՝ առանց այն կոնկրետ ոլորտի հետ կապելու, կարող է սահմանման համաձայն դժվարությունների բախվել։

Կարո՞ղ է աշխատանքային փորձը փոխարինել կրթական աստիճանին

Օրենքը թույլ է տալիս աշխատողին բավարարել պահանջը մեկից ավելի եղանակով, այդ թվում՝ պահանջվող աստիճանին համարժեք կրթության, վերապատրաստման կամ փորձի համադրությամբ՝ գումարած ճանաչված փորձառություն։ Սակայն սա վերաբերում է այն բանին, թե ինչպես է աշխատողը համապատասխանում. զբաղմունքն ինքը դեռ պետք է լինի մասնագիտացված զբաղմունք։

Արդյո՞ք մասնագիտացված զբաղմունքի սահմանումը H-1B-ի միակ պահանջն է

Ոչ։ H-1B-ն ենթակա է նաև այլ կանոնների, այդ թվում՝ շատ միջնորդագրերի համար քանակային սահմանաչափի, աշխատավարձային պարտավորությունների և աշխատանքային պայմանների հայտարարման ընթացակարգի։ Սակայն այն, թե արդյոք պաշտոնը մասնագիտացված զբաղմունք է, այն հիմնարար հարցն է, որի վրա կառուցված է մնացածը։

Այս հոդվածը միայն ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Այն կարդալը փաստաբանի և հաճախորդի միջև հարաբերություն չի ստեղծում։ Ներգաղթի իրավունքը բարդ է և կախված է կոնկրետ փաստերից. Ձեր իրավիճակի վերաբերյալ խորհրդակցեք որակավորված ներգաղթի փաստաբանի հետ։ Նախկին արդյունքները նմանատիպ ելք չեն երաշխավորում։ Փաստաբանական գովազդ։

Առնչվող ծառայություն՝ Գրին քարտի փաստաբան