Виза H-1B: что считается должностью, требующей специальных знаний

Это перевод статьи на английском языке (оригинал на английском). При расхождении преимущественную силу имеет английский текст.

H-1B — самая известная рабочая виза в Соединённых Штатах и основной путь, по которому иностранный профессионал может работать в узкой области у американского работодателя. Но подходит не каждая работа. Виза предназначена только для того, что закон называет «должностью, требующей специальных знаний», и именно точное определение этого понятия решает, подходит ли конкретная должность. В этом руководстве простым языком объясняется, чего на самом деле требует закон.

Это общая информация, а не юридическая консультация. Определение, приведённое ниже, взято непосредственно из 8 U.S.C. § 1184 (откроется в новой вкладке) — раздела Закона об иммиграции и гражданстве, который регулирует допуск неиммигрантов и определяет «должность, требующую специальных знаний» для целей H-1B, — в публикации Свода законов США Управлением юрисконсульта по пересмотру законов (на английском). Применимо ли что-либо из этого к конкретной работе — вопрос юридической оценки, который зависит от обстоятельств.

Что означает «должность, требующая специальных знаний»

Основа права на H-1B — определение в законе, § 1184(i)(1). Должность, требующая специальных знаний, — это род занятий, который требует:

• «теоретического и практического применения совокупности узкоспециальных знаний» и
• «получения степени бакалавра или более высокой степени по конкретной специальности (или её эквивалента) как минимального условия для занятия этой деятельностью» (цитата в переводе с английского).

Важны обе части. Работа должна действительно предполагать узкоспециальные знания, и для её выполнения обычно должна требоваться как минимум степень бакалавра в конкретной области. Должность, которую может выполнять любой человек без специального образования, как правило, не подойдёт: требование о дипломе — не формальность, а центральная часть определения.

Роль диплома — и его профиля

Распространённое заблуждение — считать, что подойдёт любой диплом о высшем образовании. Закон говорит точнее: диплом должен быть по конкретной специальности, которой требует работа (или её эквивалент). Работа, для которой требуется «диплом» вообще — без привязки к определённой области обучения, — может столкнуться с трудностями, потому что определение связывает род занятий с конкретной совокупностью специальных знаний.

Закон также признаёт в § 1184(i)(2), что работник может доказать соответствие требованию несколькими способами — например, лицензией штата, необходимой для этой деятельности, полученным дипломом или сочетанием образования, подготовки или опыта, равноценным диплому, вместе с признанной квалификацией в этой области. Это даёт определённую гибкость в том, как работник доказывает свою квалификацию, но не меняет основного требования: сам род занятий должен быть должностью, требующей специальных знаний.

Почему определение решает дело

Для H-1B исходный вопрос почти всегда один и тот же: является ли эта должность должностью, требующей специальных знаний? Этот единственный вопрос — на который отвечают, сопоставляя фактические обязанности и требования работы с определением в законе, — часто решает, будет ли петиция одобрена. Поэтому пристальное внимание уделяется описанию должности, связи обязанностей с конкретной областью обучения и минимальным требованиям для выполнения работы.

Поскольку на H-1B распространяются и другие правила — в том числе количественная квота для многих петиций, обязательства работодателя по зарплате и процедура заявления об условиях труда, — право на визу зависит не только от определения должности, требующей специальных знаний. Но это определение — фундамент, на котором строится всё остальное.

Почему важна тщательная подготовка

Успех петиции H-1B зависит от того, насколько убедительно показано, что должность отвечает определению должности, требующей специальных знаний, и связанным с ним требованиям. Поскольку анализ строится на конкретных обязанностях, требовании о дипломе по профилю и на том, как должность описана в документах, в этой области тщательная подготовка действительно имеет значение — и для работодателя, который спонсирует должность, и для работника, который её займёт.

Поговорите с адвокатом о визе H-1B

Если вы работодатель и думаете о спонсорстве профессионала или работник, который выясняет, подходит ли он для H-1B, то, подходит ли должность, определяют конкретные обязанности и требования к работе. Carlos Maury Law — общенациональная юридическая фирма под руководством бывшего иммиграционного судьи США. Чтобы обсудить вашу ситуацию, позвоните по номеру (213) 769-0050. Мы говорим по-испански.

Часто задаваемые вопросы

Что такое должность, требующая специальных знаний, для целей H-1B?

Согласно 8 U.S.C. § 1184(i), это род занятий, который требует теоретического и практического применения совокупности узкоспециальных знаний и получения как минимум степени бакалавра по конкретной специальности (или её эквивалента) как минимального условия для занятия этой деятельностью.

Подходит ли для H-1B любая степень бакалавра?

Не обязательно. Закон связывает требование с дипломом по конкретной специальности, которой требует работа, а не с любым дипломом. Должность, для которой требуется «диплом» вообще — без связи с определённой областью, — может столкнуться с трудностями по этому определению.

Может ли опыт работы заменить диплом?

Закон позволяет работнику выполнить требование несколькими способами, в том числе сочетанием образования, подготовки или опыта, равноценным требуемому диплому, вместе с признанной квалификацией в этой области. Но это касается того, как подходит работник; сам род занятий всё равно должен быть должностью, требующей специальных знаний.

Является ли определение должности, требующей специальных знаний, единственным требованием для H-1B?

Нет. На H-1B распространяются и другие правила, в том числе количественная квота для многих петиций, обязательства по зарплате и процедура заявления об условиях труда. Но то, является ли должность должностью, требующей специальных знаний, — основной вопрос, на котором строится всё остальное.

Эта статья содержит только общую информацию и не является юридической консультацией. Чтение статьи не создаёт отношений «адвокат — клиент». Иммиграционное право сложное и зависит от конкретных обстоятельств; проконсультируйтесь с квалифицированным иммиграционным адвокатом о вашей ситуации. Прежние результаты не гарантируют аналогичного исхода. Реклама адвокатских услуг.

Связанная услуга: Адвокат по грин-карте