H-1B վիճակահանությունը փոխարինվում է աշխատավարձի վրա հիմնված ընտրությամբ

Սա անգլերեն հոդվածի թարգմանությունն է (անգլերեն բնօրինակը)։ Անհամապատասխանության դեպքում գերակայում է անգլերեն տեքստը։

2025 թ. դեկտեմբերի 23-ին ԱՄՆ ներքին անվտանգության նախարարությունը (DHS) հայտարարեց վերջնական կանոնի մասին, որը փոխում է ԱՄՆ աշխատանքային ներգաղթի ամենակարևոր քայլերից մեկը. թե ինչպես են ընտրվում H-1B մասնագիտացված զբաղմունքի վիզաները, երբ գրանցումներն ավելի շատ են, քան հասանելի վիզաները։ Երկարամյա պատահական վիճակահանությունը փոխարինվում է աշխատավարձով կշռված ընտրությամբ, որն ավելի մեծ հնարավորություններ է տալիս ավելի բարձր վարձատրվող, ավելի բարձր որակավորում պահանջող պաշտոններին։

Սա ընդհանուր տեղեկատվություն է գործող կանոնի մասին, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն։ Մանրամասները ստուգեք uscis.gov (կբացվի նոր ներդիրում) կայքում։

Ինչ է փոխվել

Ամեն տարի նոր H-1B վիզաների թիվը սահմանափակված է 65,000-ով, գումարած լրացուցիչ 20,000՝ ԱՄՆ բարձրագույն կրթական աստիճան ունեցողների համար։ Երբ պահանջարկը գերազանցում է քվոտան, ինչը կանոնավոր կերպով տեղի է ունենում, ԱՄՆ քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայությունները (USCIS) օգտագործել են պատահական վիճակահանություն՝ ընտրելու համար, թե որ գրանցումներն են անցնում հաջորդ փուլ։

Նոր կանոնի համաձայն՝ այդ պատահական ընտրությունը փոխարինվում է կշռված ընթացակարգով. ավելի բարձր աշխատավարձի մակարդակների հետ կապված գրանցումները ստանում են ավելի մեծ կշիռ, ինչը մեծացնում է դրանց ընտրվելու հավանականությունը։ DHS-ը հայտնել է, որ փոփոխության նպատակն է «վիզաների բաշխման ժամանակ առաջնահերթություն տալ ավելի բարձր որակավորում ունեցող և ավելի բարձր վարձատրվող» աշխատողներին և պաշտպանել ամերիկացի աշխատողների աշխատավարձերն ու հնարավորությունները՝ միաժամանակ թույլ տալով գործատուներին H-1B աշխատողներ ներգրավել բոլոր աշխատավարձի մակարդակներում։

Հիմնական ամսաթիվը. վերջնական կանոնը ուժի մեջ է 2026 թ. փետրվարի 27-ից և կիրառվում է FY 2027 H-1B քվոտայի գրանցման սեզոնի նկատմամբ։

Հարակից. $100,000-ի հռչակագիրը

DHS-ը նշել է, որ կանոնը գործում է H-1B-ի այլ փոփոխությունների հետ միասին, այդ թվում՝ Նախագահի 10973 հռչակագրի (2025 թ. սեպտեմբերի 19), որը սահմանափակում է H-1B աշխատողների մուտքը, եթե միջնորդագիրը չի ուղեկցվում կամ լրացվում $100,000 վճարով՝ շատ սահմանափակ բացառություններով։ 2026 թ. սեպտեմբերի 18-ին 11069 հռչակագիրը (կբացվի նոր ներդիրում) երկարաձգեց այդ սահմանափակումը ևս 12 ամսով՝ մինչև 2027 թ. սեպտեմբերի 21-ը։ H-1B հովանավորություն պլանավորող գործատուները պետք է այս զարգացումները հաշվի առնեն իրենց ռազմավարության և բյուջեի մեջ։

Ինչ է սա նշանակում

• Գործատուների համար. աշխատավարձի մակարդակն այժմ ազդում է ընտրվելու հավանականության վրա։ Միջնորդագիր ներկայացնողներին կարող է անհրաժեշտ լինել վերանայել առաջարկվող աշխատավարձի մակարդակները և այն պաշտոնները, որոնք գրանցում են, և հաշվի առնել լրացուցիչ ծախսերը։ FY 2027-ի գրանցման պատուհանից առաջ պլանավորելը էական է։
• Հնարավոր H-1B աշխատողների համար. ավելի բարձր աշխատավարձի մակարդակների պաշտոններն ավելի հավանական է, որ կընտրվեն։ Սա կարող է ազդել այն բանի վրա, թե ինչպես և որտեղ են թեկնածուները փնտրում հովանավորություն։
• Բոլորի համար. սա էական կառուցվածքային փոփոխություն է մի ծրագրում, որը տարիներ շարունակ գործել է պատահական վիճակահանությամբ. սպասեք, որ մանրամասները և հնարավոր դատական վեճերը կշարունակեն զարգանալ։

Ինչու է սա կարևոր

Հազարավոր որակավորված աշխատողների և նրանց վարձող ամերիկյան ընկերությունների համար H-1B ընտրությունը միշտ որոշակի բախտ է պարունակել։ Աշխատավարձով կշռված համակարգին անցումը ամբողջությամբ փոխում է հաշվարկը. այն խրախուսում է ավելի բարձր վարձատրվող առաջարկները և մղում գործատուներին ուշադիր պլանավորման։ Նոր ժամանակացույցով գրանցման ճիշտ ռազմավարությունը կարող է որոշել՝ գործը կընտրվի, թե տարին կկորչի։

Ինչպես կարող ենք օգնել

Եթե Դուք H-1B հովանավորություն պլանավորող գործատու եք կամ աշխատող, ում ապագան կախված է ընտրությունից, մենք կարող ենք օգնել Ձեզ հասկանալ նոր կշռված ընթացակարգը, FY 2027 սեզոնի ժամկետները և այն, թե ինչպես են լրացուցիչ ծախսերն ու կանոնները համապատասխանում Ձեր իրավիճակին։ Որպես ԱՄՆ նախկին ներգաղթի դատավորի ղեկավարած գրասենյակ՝ մենք օգնում ենք բիզնեսներին և աշխատողներին աշխատանքային ներգաղթի հարցերում։ Նախապես պլանավորելու համար կապվեք մեզ հետ։

Հաճախ տրվող հարցեր

H-1B վիճակահանությունը վերացե՞լ է

Պատահական վիճակահանությունը փոխարինվում է աշխատավարձով կշռված ընտրությամբ, որն ավելի բարձր վարձատրվող, ավելի բարձր որակավորում պահանջող գրանցումներին ընտրվելու ավելի մեծ հնարավորություն է տալիս։ Գործատուները դեռ կարող են գրանցել աշխատողների բոլոր աշխատավարձի մակարդակներում։

Ե՞րբ է ուժի մեջ մտնում H-1B ընտրության նոր կանոնը

Այն ուժի մեջ է 2026 թ. փետրվարի 27-ից և կիրառվում է FY 2027 H-1B քվոտայի գրանցման սեզոնի նկատմամբ։

Քանի՞ H-1B վիզա է հասանելի ամեն տարի

Տարեկան քվոտան 65,000 է, գումարած ևս 20,000՝ ԱՄՆ բարձրագույն կրթական աստիճան ունեցողների համար։

Ի՞նչ է $100,000-ի թիվը

Այն գալիս է Նախագահի 10973 հռչակագրից, որը սահմանափակում է H-1B աշխատողների մուտքը, եթե միջնորդագիրը չի ուղեկցվում կամ լրացվում $100,000 վճարով՝ շատ սահմանափակ բացառություններով։ 11069 հռչակագիրը (կբացվի նոր ներդիրում) (2026 թ. սեպտեմբերի 18) երկարաձգեց այն մինչև 2027 թ. սեպտեմբերի 21-ը։ Դա առանձին միջոց է, որը պետք է հաշվի առնել H-1B պլանավորման ժամանակ։

Այս հոդվածը ընդհանուր իրավական տեղեկատվություն է գործող կանոնի մասին, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն, և փաստաբանի ու հաճախորդի միջև հարաբերություն չի ստեղծում։ Կանոնները, ամսաթվերը և վճարները փոխվում են. ստուգեք գործող պահանջները uscis.gov (կբացվի նոր ներդիրում) կայքում և Ձեր կոնկրետ իրավիճակի վերաբերյալ խորհրդակցեք որակավորված փաստաբանի հետ։