Лотерею H-1B заменяет отбор с учётом уровня зарплаты

Это перевод статьи на английском языке (оригинал на английском). При расхождении преимущественную силу имеет английский текст.

23 декабря 2025 г. Министерство внутренней безопасности США (DHS) объявило об окончательном правиле, которое меняет один из самых значимых этапов трудовой иммиграции в США: порядок отбора виз H-1B для должностей, требующих специальных знаний, когда регистраций больше, чем доступных виз. Давно действующая случайная лотерея заменяется взвешенным отбором с учётом зарплаты, который даёт больше шансов более высокооплачиваемым и более квалифицированным должностям.

Это общая информация о действующем правиле, а не юридическая консультация. Уточняйте подробности на uscis.gov (откроется в новой вкладке) (на английском).

Что изменилось

Каждый год число новых виз H-1B ограничено квотой в 65 000, плюс ещё 20 000 для обладателей учёных степеней, полученных в США. Когда спрос превышает квоту — а так бывает постоянно, — Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) проводила случайную лотерею, чтобы выбрать, какие регистрации пройдут дальше.

По новому правилу случайный отбор заменяется взвешенным: регистрации, связанные с более высоким уровнем зарплаты, получают больший вес, что повышает вероятность их отбора. По словам DHS, изменение призвано «отдавать приоритет при распределении виз более квалифицированным и более высокооплачиваемым» работникам (цитата в переводе с английского) и защищать зарплаты и возможности работников в США, по-прежнему позволяя работодателям нанимать работников H-1B на всех уровнях зарплаты.

Ключевая дата: окончательное правило вступает в силу 27 февраля 2026 г. и применяется к сезону регистрации по квоте H-1B на 2027 финансовый год.

Связанная мера: прокламация о $100 000

DHS отметило, что правило действует наряду с другими изменениями в H-1B, в том числе с Прокламацией президента 10973 (19 сентября 2025 г.), которая ограничивает въезд работников H-1B, если к петиции не приложен или дополнительно не внесён платёж в $100 000, за очень немногими исключениями. 18 сентября 2026 г. Прокламация 11069 (откроется в новой вкладке) (на английском) продлила это ограничение ещё на 12 месяцев — до 21 сентября 2027 г. Работодателям, которые планируют спонсировать работников H-1B, следует учитывать эти изменения в своей стратегии и бюджете.

Что это означает

• Для работодателей: уровень зарплаты теперь влияет на шансы отбора. Заявителям по петициям, возможно, придётся пересмотреть предлагаемые уровни зарплаты и то, какие должности регистрировать, а также учесть дополнительные расходы. Подготовка до открытия окна регистрации на 2027 финансовый год крайне важна.
• Для будущих работников H-1B: должности с более высоким уровнем зарплаты имеют больше шансов на отбор. Это может повлиять на то, как и где кандидаты ищут спонсора.
• Для всех: это существенное структурное изменение программы, которая годами работала на случайной лотерее, — подробности и возможные судебные споры, скорее всего, будут меняться и дальше.

Почему это важно

Для тысяч квалифицированных работников и компаний в США, которые их нанимают, отбор H-1B всегда был отчасти делом удачи. Переход к взвешенной системе с учётом зарплаты полностью меняет расчёт: он вознаграждает более высокооплачиваемые предложения и заставляет работодателей тщательно планировать. Правильная стратегия регистрации по новому графику может решить, будет ли дело отобрано или год будет упущен.

Чем мы можем помочь

Если вы работодатель, который планирует спонсировать работника H-1B, или работник, чьё будущее зависит от отбора, мы поможем разобраться в новом взвешенном отборе, сроках сезона на 2027 финансовый год и в том, как дополнительные расходы и правила применяются в вашей ситуации. Фирма работает под руководством бывшего иммиграционного судьи США и помогает компаниям и профессионалам разбираться в трудовой иммиграции. Чтобы спланировать всё заранее, свяжитесь с нами.

Часто задаваемые вопросы

Лотереи H-1B больше нет?

Случайная лотерея заменяется взвешенным отбором с учётом зарплаты, который даёт более высокооплачиваемым и более квалифицированным регистрациям больше шансов на отбор. Работодатели по-прежнему могут регистрировать работников на всех уровнях зарплаты.

Когда вступает в силу новое правило об отборе H-1B?

Оно вступает в силу 27 февраля 2026 г. и применяется к сезону регистрации по квоте H-1B на 2027 финансовый год.

Сколько виз H-1B доступно каждый год?

Годовая квота — 65 000, плюс ещё 20 000 для обладателей учёных степеней, полученных в США.

Что означает сумма $100 000?

Она взята из Прокламации президента 10973, которая ограничивает въезд работников H-1B, если к петиции не приложен или дополнительно не внесён платёж в $100 000, за очень немногими исключениями. Прокламация 11069 (откроется в новой вкладке) (на английском) от 18 сентября 2026 г. продлила её действие до 21 сентября 2027 г. Это отдельная мера, которую нужно учитывать при планировании H-1B.

Эта статья содержит общую правовую информацию о действующем правиле, а не юридическую консультацию, и не создаёт отношений «адвокат — клиент». Правила, сроки и сборы меняются; уточняйте действующие требования на uscis.gov (откроется в новой вкладке) (на английском) и обсудите свою ситуацию с квалифицированным адвокатом.