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Exjueces de Inmigración
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DHS Termina la Extensión Automática de los Permisos de Trabajo: Renueve su EAD con Anticipación

Por Carlos Maury · ·4 min de lectura
DHS Termina la Extensión Automática de los Permisos de Trabajo: Renueve su EAD con Anticipación

El 29 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional anunció una regla interina final que termina una práctica en la que muchos titulares de permisos de trabajo confiaban: la extensión automática de un Documento de Autorización de Empleo (EAD) mientras una solicitud de renovación está pendiente. El cambio tiene una consecuencia práctica real — y hace que presentar su renovación temprano sea más importante que nunca.

Esta es información general sobre una regla vigente, no asesoría legal. Puede leer el anuncio oficial en uscis.gov y encontrar los detalles de presentación en la página de USCIS Documento de Autorización de Empleo.

Qué cambió

Durante años, muchas personas que presentaban la renovación de su EAD en ciertas categorías recibían una extensión automática de su permiso de trabajo existente —normalmente una cantidad fija de días— para poder seguir trabajando mientras USCIS procesaba la renovación. Bajo la nueva regla:

> Toda persona que presente la renovación de su EAD a partir del 30 de octubre de 2025 ya no recibirá una extensión automática.

DHS presentó el cambio como una priorización de la investigación y verificación antes de extender la autorización de empleo. El director de USCIS, Joseph Edlow, dijo que es "una medida de sentido común para asegurar que se haya completado la verificación e investigación apropiadas antes de extender la autorización de empleo o la documentación de un extranjero".

Por qué importa: el riesgo de una interrupción laboral

La extensión automática existía para evitar un lapso en la autorización de empleo cuando el procesamiento de USCIS tardaba más que la vigencia del permiso. Sin ella, si su EAD actual vence antes de que USCIS apruebe su renovación, es posible que tenga que dejar de trabajar hasta que llegue la nueva tarjeta — un problema serio para usted y su empleador (también afecta su situación en el Formulario I-9 con ese empleador).

Por eso un consejo es ahora especialmente importante:

Detalles importantes y excepciones

Por qué importa

Un permiso de trabajo suele ser la diferencia entre conservar un empleo y perderlo. Sin la red de seguridad automática para las nuevas presentaciones, la responsabilidad recae en los solicitantes de presentar temprano y llevar un control cuidadoso de sus fechas. Perder la ventana puede significar semanas o meses sin poder trabajar legalmente.

Cómo podemos ayudar

Si su EAD está por vencer, no está seguro de si todavía le aplica una extensión automática, o tiene autorización de trabajo basada en TPS afectada por un aviso distinto, podemos ayudarle a presentar correctamente y a tiempo. Como bufete dirigido por un exjuez de inmigración de EE. UU., ayudamos a las personas a proteger su capacidad de trabajar y a evitar interrupciones costosas. Si su permiso de trabajo está por renovarse, contáctenos.

Preguntas frecuentes

¿Qué terminó exactamente?

La extensión automática de un EAD para las personas que presentan una renovación en ciertas categorías. Para las renovaciones presentadas a partir del 30 de octubre de 2025, no hay extensión automática mientras la renovación está pendiente.

¿Cuándo debo presentar la renovación de mi EAD ahora?

Lo antes que USCIS lo permita — hasta 180 días (unos seis meses) antes de que venza su EAD actual. Presentar temprano es la mejor manera de evitar una interrupción en la autorización de trabajo.

¿Esto afecta un permiso de trabajo que ya fue extendido automáticamente?

No. La regla no afecta los EAD que fueron extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025.

Tengo TPS, ¿esto me aplica?

Hay excepciones limitadas, incluida la documentación de empleo relacionada con TPS extendida por ley o por un aviso del Registro Federal. Su autorización de trabajo puede regirse por un aviso de TPS distinto para su país — confirme los detalles específicos que le aplican.

Este artículo es información legal general sobre una regla vigente, no asesoría legal, y no crea una relación abogado–cliente. Las reglas y fechas cambian; confirme los requisitos vigentes en uscis.gov y consulte a un abogado calificado sobre su situación específica.